冒充领导进行签字报销所涉嫌的罪名是职务侵占罪。具体如何进行处罚，则根据所涉嫌的金额来进行依法判决，根据规定，职务侵占罪的量刑标准是在五年以下的有期徒刑，如果数额较大则在五年以上的有期徒刑。 ...查看全文

法律分析:当事人在领导签字允许后将款项转移的，一般不会被算作挪用公款的行为；利用职务便利将款项归个人使用或进行非法活动的，即可能构成挪用公款罪。《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的...查看全文

领导按正常流程签字的款不算挪用公款。若是领导恶意签字，将公款据为己有的，是挪用公款。行为人构成挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。...查看全文

法律分析：领导按正常流程签字的款不算挪用公款。若是领导恶意签字，将公款据为己有的，是挪用公款。行为人构成挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑...查看全文

法律分析：领导按正常流程签字的款不算挪用公款。若是领导签字，非法将公款据为己有的，是挪用公款。行为人构成挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑...查看全文

领导按正常流程签字的款不算挪用公款。若是领导签字，非法将公款据为己有的，是挪用公款。行为人构成挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。...查看全文

算。一个月前提交辞职申请书，不需要领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法提出辞职申请后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。如果用人...查看全文

法律分析:小公司报销混乱并不是侵占本单位财物，不能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处...查看全文

法律分析:劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的，劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动...查看全文

法律分析:违规报销是可以构成职务侵占罪的。根据我国《刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十...查看全文

一、领导职务侵占属下会被牵连吗没有参与就不会。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利。将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工...查看全文

法律解析： 领导职务侵占跟财务是否有关系要看财务是否参与了，如果财务帮助领导职务侵占的话，那么财务应当属于从犯，也会进行处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上...查看全文

法律分析:领导职务侵占跟财务是否有关系要看财务是否参与了，如果财务帮助领导职务侵占的话，那么财务应当属于从犯，也会进行处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的...查看全文

代领导签字的专业正确做法： 1.代签时，使用自己的名字并注明“某某带领导签署”，不要用领导的名字。签署内容必须是领导完全知晓、理解和同意的。保存领导批准的证据，如邮件。 2.建议领导通过邮件或传真签署文件。若领导不在场，可在领导同...查看全文

法律解析： 借条有双方当事人签字即有效，要看领导是不是当事人。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。 【法律依...查看全文

终止劳动合同需要本人签字吗劳动合同不是必须要领导签字。 1.劳动合同不是必须要法人代表签字。 2.劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关...查看全文

律师分析： 不签字,辞职书有效。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,领导签字或不签字,劳动者都可以离职。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...查看全文

法律解析： 不签字,辞职书有效。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,领导签字或不签字,劳动者都可以离职。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...查看全文

法律分析:借条有双方当事人签字即有效，要看领导是不是当事人。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。...查看全文

律师分析： 借条有双方当事人签字即有效，要看领导是不是当事人。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。 【法律依...查看全文