劳动合同不是必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。劳动合同上只盖章没有法人签字有效吗劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字...查看全文

劳动合同签字必须填写完整，空白部分不生效。入职不签劳动合同可要求补签，一月后可要求双倍工资。16岁以上未满18岁的人可以签劳动合同，视为完全民事行为能力人。...查看全文

劳动合同没盖骑缝章还有法律效力吗为防范风险，劳动合同最好加盖骑缝章。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，但没有对如何盖章做出详细规定，其他...查看全文

劳动合同必须由用人单位和劳动者双方签字或盖章生效，双方各持一份合同文本。劳动者若未收到合同文本，可通过与用人单位协商、调解、投诉、求助工会、仲裁或起诉等方式维权。...查看全文

法律分析:劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的,劳动者辞职。 只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之...查看全文

劳动者不续签劳动合同需提前一个月书面告知公司。用人单位提出不续签需支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；拒绝续签违法需支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动者不续签除非用人单位条件降低，否则无经济补偿金。...查看全文

法律分析：必须本人签字的，否则是不能生效的。用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合...查看全文

律师分析： 单位这么做是违法的，你可以到当地的劳动仲裁机构，进行劳动仲裁，要求依法签订无固定期限劳动合同，拖延地越久，自应当签订无固定期限劳动合同之日起，每月支付二倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

劳动合同签字不需要按手印，手印不是必要条件。劳动合同的签字或盖章可以具有同等法律效力。签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同的内容应包括用人单位和劳动者的信息、合同期限、工作内容、工作时间和休假...查看全文

劳动合同必须由甲方和乙方在文本上签字或盖章才能生效，无论甲方是用人单位还是劳动者。双方一致同意时，可以在劳动合同文本上签订或变更合同，并通过签字或盖章使其生效。...查看全文

辞职申请书不需要领导签字，但最好保留证据。合同到期辞职申请书应包括标题、称呼、正文、结尾和落款。辞职后工资一般在次月结清，但有些公司可能当天结清。根据规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

法律分析： 劳动者对公司解除劳动合同不服，没有劳动者签字的劳动合同无效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。单位欲依法与劳动者解除劳动合同，应以书面形式通知。 法律依据： 《...查看全文

法律分析:集体劳动合同个人不需要签字。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十一条...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同证明需要签字吗解除劳动合同证明需要签字，公司解除劳动合同的方式主要有两种，即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。《劳动合同法》的相关内容规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...查看全文

解除劳动合同需要本人签字。解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。一般情况下，劳动者...查看全文

解除劳动合同证明需要签字，公司解除劳动合同的方式主要有两种，即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。 即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下，无需提前告知员工即可单方解除劳动合同的行为。在这种情况下，公司无需事先通知...查看全文

法律分析：解除劳动合同证明需要签字，公司解除劳动合同的方式主要有两种，即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下，无需提前告知员工即可单方解除劳动合同的行为。在这种情况...查看全文

1、不需要。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。2、女职工在孕期、产期、哺乳期间，劳动合同到期，用人单位同意续签劳动合同的，双方应及时续签劳...查看全文

劳动者辞职无需用人单位负责人签字，但最好保留辞职信作为证据。如无提供的辞职申请表，可自行撰写。用人单位需出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。...查看全文

法人指用人单位，劳动合同需法人签字或盖章。法人是实践中法定代表人的简称，不需法定代表人签字，用人单位可委托代理人签字，或直接盖公章或劳动合同专用章。...查看全文