离婚后，前夫骚扰怎么办？根据法律规定，可以进行起诉。受害女性可以根据实际情况向法院起诉前夫侵犯个人隐私、侵犯身体健康等。同时，如果一方的骚扰行为已经干扰到另一方的正常生活，就涉嫌违法。...查看全文

用人单位擅自降薪与劳动合同不符，劳动者有权要求赔偿。同时，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿：1.未提供劳动保护或劳动条件；2.未及时足额支付劳动报酬；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费。...查看全文

离婚女方的补偿权利包括分割共同财产、请求补偿、物质赔偿和精神赔偿。对于经济困难的一方，另一方应给予适当帮助，具体办法由双方协商或法院判决确定。在判决时，法院考虑生活困难的界定、给予帮助的方式和双方的收入、财产、就业能力、子女抚养和...查看全文

协议离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，可起诉解决。法院审理抚养权案件的程序包括受理、送达起诉书、提交答辩状、开庭审理、调查阶段、法庭辩论、最后意见征询、判决宣告。...查看全文

男方出轨不会影响财产分割,但男方存在过错时,无过错方可以向法院提交男方出轨的证据,并在分割财产时请求损害赔偿。在怀孕的情况下,如果女方同意离婚,男方需承担离婚后孩子的相关问题,并承担相应的举证责任。如女方不同意离婚且提供了男方出轨...查看全文

病人发现医疗欺诈后可采取法律措施维权，医疗机构可能承担民事、刑事或行政责任，刑事责任是最严厉的，医疗诈骗罪适用于相关转化罪的规定，并纳入口袋型犯罪使用，如故意杀人、故意伤害、合同诈骗、虚假广告等。...查看全文

美容院医疗纠纷赔偿标准：包括医疗费、误工费和住院伙食补助费，医疗费按照治疗费用计算，误工费根据收入减少计算，住院伙食补助费按照国家机关一般工作人员标准计算。...查看全文

离婚损害赔偿的主旨是根据婚外情的具体情节和过错程度来确定赔偿标准，包括考虑无过错方的精神损害程度和过错方的具体出轨情节，以及其他相关因素如婚姻年限、感情付出等。赔偿应综合考虑身体和精神方面的损害，并可委托医疗单位进行评估。...查看全文

离婚损害赔偿的注意事项及举证困难：离婚损害赔偿要求对方补偿，但需注意过错种类、时间限制、责任主体和赔偿范围。婚内损害赔偿不受保护，不起诉离婚或判决不准离婚时无法获得赔偿。举证困难是离婚损害赔偿诉讼的难点，特别是重婚和同居情形。法律...查看全文

家暴离婚可以要求赔偿，起诉书要包括原告和被告的信息、诉讼请求和事实与理由。家庭暴力离婚赔偿包括物质和精神损害赔偿，其中精神损害赔偿根据主观恶意、情节、常理、医学鉴定等因素判断。...查看全文

当一方出轨导致离婚，无过错方可以要求离婚损害赔偿。赔偿范围包括重婚、婚外同居、家庭暴力、虐待等情形。离婚出轨证据需要具备客观真实性、关联性和合法性。然而，获取宾馆开房记录等证据可能存在困难。...查看全文

法院开庭前的准备工作包括确定合议庭成员、送达起诉书副本给被告、通知检察院开庭时间地点、传唤当事人和通知相关人员，并在开庭前三日公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。这些活动需写入笔录并由审判人员和书记员签名。...查看全文

自己打离婚官司无需请律师，只要具备基本文化素养，能说利索，完全可行。离婚案件通常会经历调解阶段，简易案件3个月审结，复杂案件6个月审结。准备诉讼材料包括两份起诉书、身份证和结婚证复印件，以及其他证据的复印件。起诉书简单明了，表达意...查看全文

消费者购物被骗可通过以下五种途径解决：与经营者协商、消费者协会调解、行政部门申诉、仲裁机构仲裁、向法院提起诉讼。若经营者欺诈，应按消费者要求增加赔偿金额，最高为购买价款或服务费用的三倍；不足500元的，为500元。若经营者明知商品...查看全文

离婚损害赔偿是指在离婚诉讼中，因过错方的行为导致夫妻离婚时，过错方应对无过错方给予民事赔偿的法律制度。离婚损害赔偿的条件包括过错方具有法定的严重过错行为、另一方无过错、严重过错行为导致了离婚，以及过错行为给无过错方造成了损害。除了...查看全文

被开除工资不给的处理办法包括：一、通过协商程序解决劳动争议，双方自愿达成协议；二、申请劳动争议调解，由调解委员会进行调解；三、申请劳动争议仲裁，由仲裁委员会进行处理，具有强制执行力；四、通过诉讼程序向人民法院提起诉讼，获得法律判决...查看全文

员工辞职后，劳动合同失去约束力，但用人单位需保存合同文本。公司要求员工归还劳动合同不违法。员工离职可通过书面通知解除劳动关系，用人单位应结清工资并办理离职手续。员工可申请劳动仲裁解决争议。员工无需再拿回劳动合同，因为合同在签订时已...查看全文

拖欠工资投诉，劳动局或劳动仲裁委可要求支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动法规定拖欠工资、违反合同解除补偿等情况应支付。被欠薪者可选择劳动仲裁或法院诉讼解决。...查看全文

用人单位无故辞退劳动者应支付赔偿金，按每满一年支付2个月工资。根据《劳动合同法》第46条，劳动者解除劳动合同、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、用人单位解除劳动合同等情形均应支付经济补偿。根据第47条，经济补偿按每满一年支付一个月...查看全文

《民法典》关于离婚财产分割和无过错方的权益保护的规定。离婚时，夫妻可协商处理共同财产，否则法院根据具体情况判决。对于无过错方，如存在重婚、同居、家庭暴力、虐待等情形导致离婚，有权要求损害赔偿。同时，保护夫妻在家庭土地承包经营中的权...查看全文