未成年工工作时长有什么规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未成年工工作时间时长有什么规定？

我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，并不是未满十六周岁的童工。二、未成年工工作时间没有特殊保护，也是和普通的劳动者一样的工作时间。 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...查看全文

问未成年工工作时间时长有什么规章？

答

问未成年人工作时长限制及规定

答

《劳动法》对未成年工人的工作时间没有专门的规定，但是根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工的工作时间受到特殊保护。为了保障未成年工的身心健康和学习任务，一般实行缩短工作日制度，禁止加班加点和夜班工作。《劳动法》第五十八条也规定了国...查看全文

问未成年工作时间的规定是什么？

答

未成年工工作时间规定有没有特殊保护，也是和普通的劳动者一样的工作时间。实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对未成年工不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的...查看全文

问国家对未成年人的工作有什么规定

答

国家对女职工和未成年工的保护如下：1、禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动；2、女职工经期不得从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动；3、妇女职...查看全文

问未成年人工作时间时长限制有哪些？

答

未成年工的法律保护及工作时间安排。未成年工是指16至18周岁的劳动者，工作时间应符合法定工时制度，每日不超过8小时，每周不超过44小时。用人单位应保证每周至少休息一日，节假日应安排休假。特殊情况下可延长工作时间，但需保障劳动者身体...查看全文

问未成年人工作时间有什么要求

答

未成年人工时要求：每日工作不超8小时，每周平均不超44小时，每周至少休息1天。企业如因生产特点无法满足要求，可经劳动行政部门批准实行其他工作和休息办法。...查看全文

问未成年人工作时间有什么要求

答

法律分析:未成年人的工作时间有下列要求:每日工作时间不超过八小时；平均每周工作时间不超过四十四小时；并且每周至少休息一日。但是如果企业因生产特点不能实行该工时制度，则经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。...查看全文

问未成年人工作时间的法律规定

答

未成年工的概念及其工作时间、工作方式的规定。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，其工作时间与普通劳动者相同，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应保证每周至少休息一日，并在法定节假日安排休假。...查看全文

问未成年人夜间工作规定

答

未成年工上夜班缺乏明确法律规定，但《劳动法》对工时有限制，未成年工没有专门禁止连夜班的规定。然而，《未成年工特殊保护规定》通过详细规定工作时间和工作环境，旨在保护未成年工的合法权益和健康。...查看全文

问未成年人的工作时间有什么要求

答

《劳动法》中没有单独规定未成年人的工作时间，所以和普通的劳动者一样的工作时间。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。我国对未成年人就业有什么保护我国法律对...查看全文

问未成年工上夜班有什么规定

答

法律分析：未成年工上夜班没有什么具体规定。但是国家规定劳动者不能连续工作8小时。并且不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。否则将承担法律后果。法律依...查看全文

问未成年工工资的规定是什么？

答

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者(包括试用期员工)及时足额支付劳动报酬。我国劳动法规定不能雇佣十八周岁以下的未成年人，但是特殊行业除外。无论如何，有付出劳动，就应该按照规定发工资。 ...查看全文

问未成年工可以干什么工作

答

未成年工可以干什么工作根据2002年国务院重新颁布的《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定，国家机关、社...查看全文

问未成年工上班时间有何规定

答

法律分析：未成年工上班时间与正常员工一样。但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。否则将承担法律后果。法律依据：_x000D_ 《劳动法》...查看全文

问未成年工上班时间有何规定

答

法律解析：未成年工上班时间与正常员工一样。但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...查看全文

问未成年工用工规定

答

法律分析：十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了，《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。动法16周岁可以上班童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年...查看全文

问未成年工用工规定

答

律师分析：《未成年工保护规定》是我国针对未成年工的专门法律，用工单位应当按照相关规定使用未成年工，并保障其合法权益。未成年工总体上不适合在劳动市场从事工作，但是由于特殊原因，一些情况下需要允许未成年工的使用，比如培训、实习等。根...查看全文

问未成年工用工规定

答

未成年人用工，主要指的是年满16周岁，但是不满18周岁的用工的情况，因为如果未满16周岁的话，那么就属于使用童工，这是法律上所不允许的，其次就是未成年人用工，他的工作时间相比较于成年人来说是比较短的。...查看全文

问未成年人工作法规：童工定义与相关规定

答

我国规定，年满十六周岁不算童工，而是未成年工。未成年工不得从事危险劳动，特殊行业对未满十六周岁的未成年人有额外规定。法律明确禁止使用童工，违者将受到罚款等处罚。童工的界定是根据劳动能力和民事行为能力来设定的，未满16周岁的人被视为...查看全文