员工加班费需要与工资一同计算个人所得税，根据个人所得税法实施条例的规定，工资、薪金所得包括各种与任职受雇有关的所得。劳动部门规定了加班费的支付标准，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假节日工作等情况，按照不同标准支付劳动者工资。...查看全文

民法典实践合同包括定金合同。实践合同是指除当事人双方意思表示一致外，还须交付标的物或完成其他现实交付才能生效的合同，又称要物合同，包括定金合同、借款合同、保管合同、借用合同四种。 民法典实践合同包括定金合同吗 实践合同包括定金合同...查看全文

嫖娼不属于刑法犯罪行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，嫖娼行为只会受到行政处罚，而非刑事处罚。根据该法规，嫖娼行为可处以拘留和罚款，但不会定罪处刑。然而，如果嫖娼涉及未成年人、暴力、强迫等犯罪行为，相关法律会从重处罚，并可...查看全文

医保不包含避孕套，因为它不属于医保范围。医保报销的范围包括药品、诊疗项目和医疗服务设施，但需符合一定条件。办理医保卡的方式包括个人办理和委托他人办理，也可由用人单位集中办理。...查看全文

法律分析:过度疲劳造成死亡的原因一般都是多重的，不是工作一方面因素引起，过劳死现在还不能纳入工伤范畴。工伤死亡的情形:因工伤事故或职业病直接导致死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视...查看全文

律师分析： (一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可...查看全文

1986年9月30日以后招工的合同制工人的养老保险缴费规定：招工之月起应缴纳保险费，无视同缴费年限。1986年10月以前的有效工龄可视作缴费年限。退伍士兵、下乡知识青年招录为合同制职工，军龄、下乡期间视作缴费年限。临时工转合同制职...查看全文

企业拆迁或处置收入可以用于购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途或新的固定资产和土地使用权，或对其他固定资产进行改良、技术改造或安置职工。企业可以按照现行税收规定计算折旧或摊销，并在企业所得税税前扣除。此外，拆迁资产的补偿费用、停...查看全文

公司辞退员工的赔偿金包括社保个人缴费部分，但不包括公司缴费部分。根据劳动合同法，经济补偿金应按照劳动者的应得工资计算，包括各种补贴、加班费和提成等。劳动合同法还规定了用人单位单方解除劳动合同的情形。工龄分为一般工龄和本企业工龄，本...查看全文

国家食品药品监督管理局明确表示，伊可新是一种维生素药品，属于医保药品，可以进行医保报销。伊可新中的维生素A和D对人体的生长发育和健康至关重要。维生素A保护视力，增强免疫力，对消化道和呼吸道黏膜都有保护作用；维生素D促进钙剂吸收，对...查看全文

用人单位在节假日安排劳动者加班时，应支付不低于工资的300%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能补休时，应支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位未支付加班费...查看全文

根据我国劳动法律法规的规定，奖金属于工资的范畴。在解除劳动合同支付经济补偿金时，应将其计算在工资内。经济补偿金的标准按照法律规定是劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。 绩效工资算奖金吗 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考...查看全文

单位发给劳动者的精神文明奖属于工资福利支出，工资福利是指用人单位根据法律规定或约定以货币或其他形式支付给员工的报酬，包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等间接报酬。用人单位应提高员工福利待遇。...查看全文

未成年人已满16岁,但若不算作童工,则可以视为成年人。根据我国法律规定,童工是指未满十六周岁的未成年工人,我国禁止使用童工。不过虽然已满十六周岁的未成年工不是童工,但由于其未成年,应当针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务...查看全文

算。根据我国相关法律的规定，赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。其中子女，是指婚生子女、非婚生子女、养子女和依法负有赡养义务的继子女。所以，女儿算法定赡养人。 民法典规定孙子...查看全文

劳动监察部门不受理劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金争议的事项，应通过劳动争议处理程序解决。已经按照劳动争议处理或提起诉讼的事项也不受理。劳动安全卫生监督检查事项由相关部门执行，劳动保障监察部门无权管辖。对于用人单位违法行为超过...查看全文

视同缴费年限和实际缴费年限是计算养老保险的重要因素。视同缴费年限是指在实际缴费之前的连续工作时间，可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。实际缴费年限是指按时足额缴纳基本养老保险费的年限。...查看全文

口头约定在法律上具有法律效力，只有当合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式或当事人约定采用书面形式且未签订书面合同之前，口头约定才无效。...查看全文

亲亲您好， 86年合同制工人视同缴费的，86年合同制工人正常情况下有视同缴费年限，但需要满足一定的条件。1、在当地建立企业养老保险个人缴费制度前(大多数地区的时间窗口是1992年至1996年)，已经参保并且有实际缴费;2、在当地建...查看全文

现实中，劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式：劳动合同约定；规章制度规定；由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。根据《劳动合同法实施条例》、《劳动合同法》规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资...查看全文