律师解答:
代缴社会保险不一定成立劳动关系。判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手,即需要审查双方是否有建立劳动关系的合意、一方是否接受另一方的指挥和管理、一方是否从事另一方安排的劳动、一方提供的劳动是否系另一方业务的组成部分等。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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代缴社会保险不一定成立劳动关系。判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手,即需要审查双方是否有建立劳动关系的合意、一方是否接受另一方的指挥和管理、一方是否从事另一方安排的劳动、一方提供的劳动是否系另一方业务的组成部分等。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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法律解析: 代缴社会保险不一定成立劳动关系。判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手,即需要审查双方是否有建立劳动关系的合意、一方是否接受另一方的指挥和管理、一方是否从事另一方安排的劳动、一方提供的劳动是否系另一方业...查看全文
律师分析:缴纳社保并不必定建立了劳动关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办...查看全文
法律分析:保险代理关系不属于劳动关系,属于委托代理关系。保险代理人与保险公司是一种民事委托法律关系,保险代理人在委托人(保险公司)的授权范围内,以委托人名义向第三人(投保人)销售保险产品,签署保险合同,并且合同中的保险责任...查看全文
保险代理人与用人单位不存在劳动关系,纠纷也非劳动纠纷。保险代理人是独立于保险公司与保险人的中介,其劳动关系不与保险公司形成。保险代理人根据完成的工作量获得报酬,其劳务只是完成工作的手段而非目的。...查看全文
律师解答: 劳动关系和社保的关系:用人单位与劳动者不存在劳动关系,不用为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,依法缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免...查看全文
法律解析: 劳动关系和社保的关系:用人单位与劳动者不存在劳动关系,不用为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,依法缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免...查看全文
劳动合同生效不等于劳动关系成立,劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系,并建立职工名册备查。劳动关系的建立应当订立书面劳动合同,如果未及时订立书面劳动合同,应在一个月内补办。...查看全文
法律解析: 不能。依据我国相关法律的规定,劳动者无法证明劳动关系的,是不能追缴社会保险的,只有能证明双方建立劳动关系,并且证明用人单位没有为劳动者购买社保的才能追缴。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会...查看全文
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门...查看全文
法律分析:社会保险凭证在用人单位与劳动者未签订劳动合同时能证明劳动关系,以下凭证也可以:工资支付凭证或记录;劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。...查看全文
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各项社会保险费的记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。除此之外还包括以下凭证:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件...查看全文
法律分析:交社保不能代表劳动合同成立。劳动合同成立的要件:劳动者年满16周岁,用人单位须经主管部门批准依法从事生产经营和其他相应的业务,享有法律赋予的用人资格或能力;劳动合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定;当事人...查看全文
这段文字讨论了劳动中所规范的劳动关系及其特殊人员在校学生和退休职工。作者指出,虽然这些人员合法就业,但是他们与用人单位之间建立的并非劳动关系,而是劳动中所规范的劳动关系。劳动关系需要满足三个法律要件:在现实劳动过程中发生、双方当事...查看全文
法律解析: 没有劳动关系上社保可以通过个人申请。个人申请社保应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十一条 社会保...查看全文
文章分为两个部分,第一部分讨论了代缴社会保险的合法性,指出代缴社保属于违法行为;第二部分讨论了代缴社会保险的合法性,指出目前许多公司委托第三者代缴社保不符合法律规定。 代缴社会保险是否合法的讨论。 代缴社会保险的合法性与违法行为的...查看全文
代缴社会保险的合法性问题:代缴社保不合法,只有用人单位或个人本人在户籍所在地缴纳的社保才合法有效;法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第58条;目前许多公司委托第三者代缴社保不符合法律规定。...查看全文
法律分析:劳动关系成立的要交社保。用人单位与劳动者自用工之日起,就建立了劳动关系。法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,并且用人单位要为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文
现实生活中,劳动者在与一方建立劳动关系的同时,利用空余时间、下岗或停薪留职期间,又到其他单位上班的现象并不鲜见。在以往的司法实践中,对于劳动者的兼职行为,一些司法审判机关会以劳务关系对待。以至于一些劳动者在从事兼职活动时,无法享受...查看全文
律师分析:就此关系来看,职工缴纳社保是基于劳动关系建立的基础上而为的行为。劳动关系是建立社会保险关系的前提和基础。但是反过来,仅仅有社会保险关系的存在不能反过来证明劳动关系的存在。法律依据:《中华人...查看全文
律师解答: 解除劳动关系社保补偿金还有。解除劳动关系人员应凭养老保险关系接续卡和失业证(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】: ...查看全文
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