非法转包工种的工人受伤是否算工伤-法律问答|晖律网

相关法律问题

问非法转包工种的工人受伤算工伤吗

算工伤，《工伤保险条例》若干问题的意见第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的...查看全文

问工人因非法转包工作受伤，能否认定为工伤？

答

《工伤保险条例若干问题的意见》第七条规定：承包单位转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致工伤亡的劳动者，用工单位需承担工伤保险责任。...查看全文

问违法转包工人受伤认定工伤

答

根据相关法律法规规定，如果具备用工主体资格的承包单位违反规定，将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，而这些劳动者在从事承包业务时发生工伤或死亡，那么具备用工主体资格的承包单位将承担用人单位应承担的工伤保险责任。这意味着...查看全文

问包工头工人受伤算工伤吗

答

一、包工头受伤能否认定为工伤包工头受伤后能否认定工伤，要看包工头是否和用人单位建立劳动关系，包工头受伤是否由于工作原因造成的，如果符合这些条件，可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当...查看全文

问兼职工人受伤是否算工伤？

答

兼职受伤是否属于工伤应根据不同情况区分。校生勤工助学不视为劳动关系，不享受工伤保险待遇。但在另一用人单位兼职，根据规定，各用人单位应为职工缴纳工伤保险费，兼职单位承担工伤保险责任。因此，兼职过程中受伤属于工伤。...查看全文

问工地受伤是否算工伤？

答

工伤或视同工伤的认定条件：1、上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；2、参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤。...查看全文

问工人在工地受伤，是否算作工伤？

答

临时工工伤应向社保机构申请，认定后雇佣方负责医疗费和工资。纠纷可协商、仲裁、起诉。《工伤保险条例》明确工伤情形包括工作时间和场所内事故伤害、预备性或收尾性工作事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤、交通事故伤害、法规规定的其他...查看全文

问暴雨致工人受伤是否算工伤

答

法律解析：暴雨致工人受伤不算工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职工有下...查看全文

问工人生活区受伤是否算工伤？

答

本文主要介绍了九种情况下可以认定为工伤的情况，包括从事与单位利益直接相关的工作、科学实验和技术改进工作、职业病、意外伤害、履行职责遭致伤害、维护国家和社会利益的活动、军人复原转业后旧伤复发、因公外出期间伤亡、上下班途中发生意外等。...查看全文

问暴雨致工人受伤是否算工伤

答

问暴雨致工人受伤是否算工伤？

答

律师分析：暴雨致工人受伤不算工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下...查看全文

问替他人工作受伤是否算工伤？

答

不算，工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系，所以替人上班肯定不能算工伤，但是可以要求被替的人承担赔偿责任。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适...查看全文

问私人包工头雇员在工作中受伤，是否算作工伤？

答

私人包工头打工受伤不算工伤，只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。工伤需经劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定结论应在60日内作出，并可提出再次鉴定申请。一年后可申请劳动能力复查鉴定...查看全文

问工作时受伤是否算工伤？"

答

工作时间受伤应认定为工伤，我国法律规定了三种情形：工作时间内因工作原因受伤；工作前后在工作场所从事相关工作受伤；工作时间内履职受暴力等伤害。...查看全文

问在工地受伤是否算工伤？

答

脚扎钉子受伤应认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，工人在工作时间和工作场所内因工作原因受到意外伤害，以及其他相关情形，都应被认定为工伤。...查看全文

问外包工在工厂受伤算不算工伤?

答

在工厂工作的外包工人如果符合以下情况之一，就算是工伤：在工作时间和工作场所内因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；在工作时间和工作场所内因工作原因而遭受事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的准备性或收尾性工作时遭受事故...查看全文

问工人干活受伤能否算工伤？

答

工人伤到筋是否算工伤，需申请工伤鉴定，结果需由劳动能力鉴定委员会专家组确定。工伤需先申请认定，治疗稳定后可进行劳动能力鉴定，伤残等级分十级。工伤停职留薪期间为治疗期，工资福利待遇不变，需由相关医疗机构提供休假证明。停工留薪期超过1...查看全文

问劳务派遣工人受伤是否算工伤？

答

劳务派遣工作中受伤，应享受工伤待遇。劳动关系与劳务关系不同，劳动者需服从用人单位管理。工伤认定申请可由原公司或劳动者提出，医疗费由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险费，劳务派遣单位和用工单位需承担连带赔偿责任。...查看全文

问工人上班途中受伤是否算工伤？

答

劳动者在上下班过程中发生意外情况导致摔倒受伤,一般不能认定为工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境,也没有处于一种交通环境的大前提下。而作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤,需要区别不同的情形。...查看全文

问工人在岗时受伤是否算作工伤？

答

临时工也应享有工伤补偿权利，只要满足工伤的认定条件。根据《工伤保险条例》第二条规定，任何与单位有劳动关系的个体工商户、律师事务所等组织都应参加工伤保险，为其职工缴纳保险费。根据第十四条和第十五条的规定，只要临时工在工作时间和场所内...查看全文