工作16年因犯错被辞退有赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作10年犯错被辞退有赔偿吗

答

工作满十年被辞退可以要求赔偿，按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动者在解除合同前12个月的平均工资。违法辞退需支付双倍赔偿金。...查看全文

问工作犯错被辞退有赔偿吗

答

一、工作犯错被辞退有赔偿吗1、依照实际情况和相关法规来看，若员工有以下过错导致公司辞退员工的，公司可以不需要支付经济补偿金。所以也就不存在辞退补偿标准的说法，在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用...查看全文

问员工犯错被辞退有赔偿吗

答

法律分析：一、员工犯错被辞退有赔偿吗根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工...查看全文

问因为工作原因被辞退有赔偿吗

答

劳动者被辞退时，经济补偿金的支付与解除劳动合同的原因和方式有关。根据不同情况，补偿金可分为2N、N、N+1三种形式。如果解除劳动关系没有合法理由且未支付经济补偿，用人单位应支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资（2N）。根据劳动合...查看全文

问犯错被辞退有赔偿吗

答

法律分析：一、犯错被辞退有赔偿吗?根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资...查看全文

问员工因犯错被辞退的赔偿问题

答

员工犯错被辞退的补偿取决于违法程度。一般性错误导致辞退是违法的，员工可要求支付剩余工资和违法解除劳动合同的赔偿金。严重违法错误可以合法解除劳动合同，单位无需赔偿，反而可要求员工赔偿损失。违法解除劳动合同时，单位应支付经济补偿金，按...查看全文

问工作犯错被辞退怎么得到赔偿？

答

律师分析： “因工作失误被公司辞退,能否得到补偿金,要看是否属于《劳动合同法》第三十九条规定,给用人单位造成重大经济损失的情况,如果符合,无法要求支付经济补偿金的。否则的话,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金或者赔偿金。【法律...查看全文

问因犯错误被公司辞退可以赔偿吗？

答

法律解析：根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合...查看全文

问因犯错误被公司辞退可以赔偿吗？

答

律师分析：根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合...查看全文

问犯错辞退有赔偿吗

答

本文介绍了员工犯错被辞退时的赔偿问题。一般情况下，员工犯错被辞退是没有补偿和赔偿的。但如果用人单位主动提出与员工解约并协商达成一致、单位裁员、员工被无过错性辞退等情形，会有相应的经济补偿金。而如果是违法辞退，员工则会有赔偿金。因此...查看全文

问因工作能力不足被辞退有赔偿吗

答

一、正常工作被以能力不足辞退有补偿吗 1、依据我国相关法律的规定，如果能胜任工作以能力不足被辞退的，劳动者肯定有经济补偿的，如果用人单位不支付经济补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问员工犯错被辞退有补偿吗

答

法律分析:员工犯错被辞退一般是没有补偿的。如果具有用人单位主动提出与员工解约并协商达成一致、单位裁员、员工被无过错性辞退等情形的，才会有相应的经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条...查看全文

问没有犯错被公司辞退,有赔偿吗？

答

律师分析：如果用人单位违法解除劳动合同的话，您可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...查看全文

问没有犯错被公司辞退,有赔偿吗？

答

法律解析：如果用人单位违法解除劳动合同的话，您可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...查看全文

问没有犯错被公司辞退,有赔偿吗

答

律师分析:如果用人单位违法解除劳动合同的话，您可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...查看全文

问没有犯错被公司辞退,有赔偿吗

答

如果用人单位违法解除劳动合同的话，您可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

问没有犯错被公司辞退,有赔偿吗？

答

问职工犯错被辞退，能获得赔偿吗？

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员工犯错误的后果取决于违法程度。对于一般性错误，单位辞退员工可能是违法的，员工可要求赔偿。对于严重违法的情况，单位可合法解除劳动合同，无需赔偿，反而可要求员工赔偿损失。根据《劳动合同法》第39条，单位可解除合同的情形包括试用期不合...查看全文

问职工犯错被辞退会得到赔偿吗？

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员工严重违反公司规章制度，公司无需支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，严重违反规章制度等情形可解除劳动合同。辞退原因不同，待遇有所差异。...查看全文

问工作5年被辞退赔偿

答

法律分析：一、工作5年被辞退赔偿工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话，需要赔偿10个月的本人工资，如果是属于合法辞退，需要补偿5个月本人工资。根据《劳动法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规...查看全文