1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。
2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。
3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，则工伤保险责任应由职工的劳动关系所在企业负责。
4、临时性、季节性的生产、工作岗位，仍须使用临时工，他们因工死亡和因工残废丧失劳动能力的，应当按固定工的劳动保险待遇执行。
在《工伤保险条件》中作出明确规定：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定，享受工伤保险待遇的权利。即临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。
临时工的合同效力
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大
临时工受伤后，找派遣单位还是找用人单位负责？
律师回答
摘要：用人单位非法使用临时工造成工伤应承担责任，劳动行政部门会对其处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故应承担责任，若无力承担则由发包方负责。建设工程中，工伤保险责任由劳动关系所在企业负责。临时工享受与企业职工相同的工伤保险待遇。根据劳动法第18条，违法劳动合同无效，需由劳动争议仲裁委员会或法院确认。
延伸阅读
临时工上班期间受伤，应该由工作单位还是派遣单位承担责任？
在临时工上班期间受伤的情况下，责任的归属问题成为关键。根据相关法律规定，应该综合考虑多个因素来确定责任承担方。首先，需要考虑工作单位是否提供了安全的工作环境和必要的安全培训。如果工作单位存在安全隐患或未履行安全义务，其应当承担一定的责任。其次，派遣单位在选择派遣员工时是否进行了充分的背景调查和合适的匹配，也是需要考虑的因素。最终，根据实际情况，可能需要通过法律程序来确定责任的具体分配。因此，根据各种因素综合考虑，才能最终确定应由哪个单位承担责任。
在临时工上班期间受伤的情况下，责任的归属问题成为关键。根据相关法律规定，应该综合考虑多个因素来确定责任承担方。首先，需要考虑工作单位是否提供了安全的工作环境和必要的安全培训。如果工作单位存在安全隐患或未履行安全义务，其应当承担一定的责任。其次，派遣单位在选择派遣员工时是否进行了充分的背景调查和合适的匹配，也是需要考虑的因素。最终，根据实际情况，可能需要通过法律程序来确定责任的具体分配。因此，根据各种因素综合考虑，才能最终确定应由哪个单位承担责任。
结语：根据以上情况，对于临时工在工作期间发生工伤的责任归属问题，应综合考虑多个因素来确定责任承担方。用人单位应提供安全的工作环境和必要的安全培训，若存在安全隐患或未履行安全义务，应承担一定责任。派遣单位在选择派遣员工时应进行充分的背景调查和合适的匹配。最终，根据实际情况，可能需要通过法律程序来确定责任的具体分配。因此，应根据各种因素综合考虑，最终确定责任承担方。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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