招标工期和合同工期不一致-法律问答|晖律网

相关法律问题

问offer工资和合同工资不一致

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如果你签订了劳动合同，入职以后，工资是根据劳动合同的工资来进行发放，劳动合同上需要明确你的工资结构综合工资，否则劳动合同无效。...查看全文

问合同和招标文件不一致怎么处理

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法律解析：施工合同与招投标不一致的，属于阴阳合同，按照招投标后经过备案的中标合同来确定各自权利义务。【法律依据】: 《中华人民共和国招标投标法》第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和...查看全文

问招标文件和合同不一致如何处理

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合同和招标文件不一致怎么办施工合同与招投标不一致的，属于阴阳合同，按照招投标后经过备案的中标合同来确定各自权利义务。《招标投标法》第四十六条　招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件...查看全文

问合同和招标文件不一致怎么处理

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问工资和劳动合同不一致？?

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律师解答：按照劳动合同法的规定，雇主应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬应当按照约定的周期、标准进行支付，不得低于当地最低工资标准。如果工资和劳动合同不一致，应以劳动合同为准。在解决工资和劳动合同不一致问题时，双方应当重新协商或签...查看全文

问工资和劳动合同不一致？

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律师分析：按照劳动合同法的规定，雇主应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬应当按照约定的周期、标准进行支付，不得低于当地最低工资标准。如果工资和劳动合同不一致，应以劳动合同为准。在解决工资和劳动合同不一致问题时，双方应当重新协商或签...查看全文

问合同封面日期和签订日期不一致

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法律分析:双方签订合同的时间不一致，并不会对合同产生实质性的影响；这完全是可以行的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另...查看全文

如果招标人与中标人订立了背离合同实质性内容的协议，应责令改正，重新签订符合合同实质性内容的协议，即应按招标文件和投标文件的内容为准。如果招标人与中标人在订立合同过程中就实质性内容进行谈判，并据此谈判结果签订合同，该谈判结果影响了中...查看全文

问合同工资和实际发放工资不一致

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法律分析:如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。法律依据:《中华人...查看全文

问合同工资和实际发放工资不一致？

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律师分析：如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问工程招标公示期一般几天

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律师分析:一般是十五日内，但是不得少于三天。法律依据:《工程建设项目施工招标投标办法》第十五条招标人应当按招标公告或者投标邀请书规定的时间、地点出售招标文件或资格预审文件。自招标...查看全文

问合同和招标文件不一致时，应以哪个为准？

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招标文件的编制质量和深度对整个招标工作的成败至关重要，律师解析认为在合同中未约定或不明确的部分，可以参照招标文件进行解释。招标文件是招标工程建设的大纲，为建设单位提供实施工程建设的工作依据，也为投标单位提供参与投标所需的一切情况。...查看全文

问劳动合同封面日期和内页日期不一致

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合同生效的时间，在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字(盖章)认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间，要根据实际情况来判断。合同生效日期在合同签署日期前的，合同从签署时合同自约定的生效日期起生效。...查看全文

问劳动合同封面日期和内页日期不一致？

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律师分析：合同生效的时间，在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字(盖章)认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间，要根据实际情况来判断。合同生效日期在合同签署日期前的，合同从签署时合同自约定的生效日期起生效。 ...查看全文

问施工合同签署日期可以与开工日期一致吗

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施工合同签署后，如果约定了开工日期应当按照约定进行施工，如果约定签订日就是施工日也是可以的，签订生效之后即刻施工。下面由我为您整理有关施工合同签署日期可以与开工日期一致吗的相关内容带您了解一下相关...查看全文

问劳动合同和工作单位不一致？

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律师分析：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。由此可知，当规章制度与劳...查看全文

问劳动合同和工作单位不一致

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法律分析:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定:用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。由此可知，当规章制...查看全文

问劳动合同和工作单位不一致

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劳动合同上的公司能够和实际工作公司不一致吗劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致。《劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当...查看全文