offer工资和合同工资不一致-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同上工资和offer不一样

劳动合同工资与实际工资不一致的解决方法：1、以实际工资为准，如有证据支持；2、与用人单位协商变更劳动合同，将工资改为实际支付的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，未订立书面合同的劳动者按集体合同规定执行，无集体合同则实...查看全文

问合同工资和实际发放工资不一致

答

法律分析:如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。法律依据:《中华人...查看全文

问合同工资和实际发放工资不一致？

答

律师分析：如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同与offer工资不一样

答

劳动合同与工资支付单位不一致的处理方式有三种：一是通过借调协议解决，由贵公司支付工资并代扣社保费，子公司为员工缴纳社保费；二是将员工人事关系转入贵公司，由贵公司与员工签订劳动合同并接续缴纳社保费；三是若员工与予公司劳动合同逾期，贵...查看全文

问工资和劳动合同不一致？?

答

律师解答：按照劳动合同法的规定，雇主应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬应当按照约定的周期、标准进行支付，不得低于当地最低工资标准。如果工资和劳动合同不一致，应以劳动合同为准。在解决工资和劳动合同不一致问题时，双方应当重新协商或签...查看全文

问工资和劳动合同不一致？

答

律师分析：按照劳动合同法的规定，雇主应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬应当按照约定的周期、标准进行支付，不得低于当地最低工资标准。如果工资和劳动合同不一致，应以劳动合同为准。在解决工资和劳动合同不一致问题时，双方应当重新协商或签...查看全文

问劳动合同里工资和约定工资不一致

答

一、合同约定工资与实际工工资不一致怎么办 1、依据我国相关法律规定,劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的,应该以...查看全文

问OFFER与劳动合同签订的工资不一致怎么办？

答

劳动者应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位按照劳动合同规定发放工资，并解除劳动合同并要求经济补偿。如果用人单位违反劳动合同，劳动者可以提供发放记录等证据，仲裁机构和法院会支持实际工资标准。根据《劳动合同法》，用人单位违...查看全文

问劳动合同上的工资和本人工资不一致

答

一、合同约定工资与实际工工资不一致怎么办 1、依据我国相关法律规定,劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的,应该以...查看全文

问劳动合同薪资和offer不一样

答

如果你签订了劳动合同,入职以后,工资是根据劳动合同的工资来进行发放,劳动合同上需要明确你的工资结构综合工资,否则劳动合同无效。...查看全文

问如果OFFER与劳动合同签订的工资不一致怎么办？

答

劳动者应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自己的劳动权益。如果用人单位违反劳动合同，劳动者可要求仲裁并按合同规定的工资标准支付；违约的用人单位应解除劳动合同并给予补偿。仲裁机构和法院会支持实际工资为准，劳动者需保留相关证据。...查看全文

问劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办

答

实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放...查看全文

问劳动合同和发工资单位不一致

答

结论:不违法，不一致的，可以要求说明，无正当理由可以要求解除合同。解析: &nb...查看全文

问劳动合同工资和实际工资不一致的怎么处理?

答

劳动合同工资与实际工资不一致，劳动者可申请仲裁或起诉。有证据证明工资不符，仲裁机构和法院会支持实际工资。劳动者需保留领取工资的证据。用人单位未及时支付工资，劳动者可解除合同并获得补偿。...查看全文

问劳动合同上的工资和实际工资不一致怎么办

答

劳动合同工资与实际工资不一致的处理方法、劳动合同中薪水约定不明确的解决办法、单位无故克扣或拖欠工资时劳动者的权利，以及保留证据以支持实际工资的重要性。...查看全文

问面试的工资和合同工资不一样？

答

律师分析：如果遇到这种情况可以与公司进行商量，更改合同工资，重新按面试时所说公司进行发放。如果谈不拢，可以申请离职，若造成员工自身损失的可以要求公司进行赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未...查看全文

问劳动合同写1900和我的工资不一致

答

劳动合同中工资条款一致性原则：如果双方在签订劳动合同时对工资条款未提出异议并签字确认，则合同有效且受法律保护。若后续因工资不一致产生纠纷，以劳动合同约定为准。员工应及时提出异议，否则合同生效。双方协商一致并在合同上签字确认的新约定...查看全文

问协议工资和实际发放工资不一致？

答

律师解答：如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同约定工资与实际工资不一致？

答

律师分析：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求...查看全文

问劳动合同约定工资与实际工资不一致

答

法律分析:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同...查看全文