劳动合同与offer工资不一样-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同上工资和offer不一样

劳动合同工资与实际工资不一致的解决方法：1、以实际工资为准，如有证据支持；2、与用人单位协商变更劳动合同，将工资改为实际支付的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，未订立书面合同的劳动者按集体合同规定执行，无集体合同则实...查看全文

问劳动合同薪资和offer不一样

答

如果你签订了劳动合同,入职以后,工资是根据劳动合同的工资来进行发放,劳动合同上需要明确你的工资结构综合工资,否则劳动合同无效。...查看全文

问OFFER与劳动合同签订的工资不一致怎么办？

答

劳动者应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位按照劳动合同规定发放工资，并解除劳动合同并要求经济补偿。如果用人单位违反劳动合同，劳动者可以提供发放记录等证据，仲裁机构和法院会支持实际工资标准。根据《劳动合同法》，用人单位违...查看全文

问如果OFFER与劳动合同签订的工资不一致怎么办？

答

劳动者应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自己的劳动权益。如果用人单位违反劳动合同，劳动者可要求仲裁并按合同规定的工资标准支付；违约的用人单位应解除劳动合同并给予补偿。仲裁机构和法院会支持实际工资为准，劳动者需保留相关证据。...查看全文

问offer工资和合同工资不一致

答

如果你签订了劳动合同，入职以后，工资是根据劳动合同的工资来进行发放，劳动合同上需要明确你的工资结构综合工资，否则劳动合同无效。...查看全文

问劳动合同不写明工资但offer写明了

答

劳动合同必须写明工资金额吗劳动合同必须写明工资金额吗。劳动报酬属于劳动合同的必备条款。如果劳动合同没有约定劳动报酬的会影响劳动合同的效力。如果单位不在劳动合同上写明工资的，劳动者可以要求其写明。劳动合同上必须写薪资，具体的情况如...查看全文

问劳动仲裁中,offer与劳动合同薪资约定不一致,以哪个为准

答

法律分析：一、劳动仲裁中,offer与劳动合同薪资约定不一致,以哪个为准1、由于正式劳动合同签订在后，offer达成一致的时间在前，所以在两者发生不一致时，应该以在后的劳动合同为准。2、在通常情形下，of...查看全文

问劳动合同上的工资与约定的不一样

答

法律分析：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发...查看全文

问劳动合同工资与实际工资不符怎样办

答

人们的法律意识在不断提高，有人用法律知识依法维护自己的权利，有的人却利用法律知识损害他人的权益。就业是人生中的大事，不少人由于少了个心眼，容易被他人侵犯自己的合法利益，诸如工资被拖欠、劳动合同没签、劳动合同签成了劳务合同、劳动合同...查看全文

问劳动合同工资和实际不一样？

答

律师分析：关于劳动合同工资与实际工资不符的问题，如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益，可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同，一旦出现双方劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，此时采用的工资标准一般是按实...查看全文

问劳动合同工资和实际不一样

答

法律分析:关于劳动合同工资与实际工资不符的问题，如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益，可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同，一旦出现双方劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，此时采用的工资标准一般...查看全文

问用工合同与劳动合同一样吗

答

本文介绍了用工合同和劳动合同的区别以及劳动合同无效的情形。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于民法、经济法的范畴；用工合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于劳动法律关系。劳动合同的签订需要一式两份，其中一份给劳动者，一份由用人单位...查看全文

问劳动合同的工资和协议工资不一样

答

法律分析：在找工作时，工资是员工工作最关注的问题，同时也是工作的关键，所以，在工作之前，员工会与公司将工资协商一致，并将商议好的工资待遇写入劳动合同。但是，在员工正式上岗后，当公司与员工签订正式的书面劳动合同时，发现合同当中写明的...查看全文

问劳动合同的底薪与发工资的底薪不一样

答

如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。一、劳动合同工资和实际工...查看全文

问劳动合同约定工资与实际工资不一致？

答

律师分析：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求...查看全文

问劳动合同约定工资与实际工资不一致

答

法律分析:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同...查看全文

问劳动合同签的薪资待遇与offer不一致，可以判定是无效合同吗?

答

劳动合同是否有效要由仲裁或法院来认定，合同工资与实际不符是违法的。劳动合同法规定了合同的无效情况，如欺诈、胁迫、排除劳动者权利等。如果发生争议，仲裁机构和法院会以实际工资为准。...查看全文

法律分析：1、如果工资在合同和口头不一样，用人单位往往利用优势地位，欺压劳动者。但是你已经签署了该份协议，对你而言想要推翻这个协议十分困难，毕竟口头协商比其书面的，其证明力要弱太多了。 2、阴阳工资合同在一些民营企业大量存在，有...查看全文