因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔。对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。法律依据:
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》第十一条
因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔;降职的,两年内不得提拔。影响期满后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可以提拔任职。
因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔。对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。法律依据:
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》第十一条
因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔;降职的,两年内不得提拔。影响期满后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可以提拔任职。
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因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔。对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。法律依据: 《推进领导干部能上能下若干规定...查看全文
因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔。对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。法律依据: 《推进领导干部能上能下若干规定...查看全文
因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔。对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。法律依据: 《推进领导干部能上能下若干规定...查看全文
因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔。对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。法律依据: 《推进领导干部能上能下若干规定...查看全文
因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔。对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。法律依据: 《推进领导干部能上能下若干规定...查看全文
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律师解答: 受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的,一年内不得提拔。受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的,一年内不得提拔或者进一步使用;受到诫勉处理的,半年内不得提拔或者进一步使用。 【法律依据】: 《领导干部个人有关事...查看全文
法律解析: 受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的,一年内不得提拔。受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的,一年内不得提拔或者进一步使用;受到诫勉处理的,半年内不得提拔或者进一步使用。 【法律依据】: 《领导干部个人有关事...查看全文
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律师解答: (1)考察核实。综合分析年度考核、平时考核、任职考察、巡视、审计、个人有关事项报告抽查核实、民主评议、信访举报核实等情况,有针对性地考察核实,作出客观公正评价和准确认定。要注重听取群众反映、了解群众口碑,特别是听取工作...查看全文
法律解析: (1)考察核实。综合分析年度考核、平时考核、任职考察、巡视、审计、个人有关事项报告抽查核实、民主评议、信访举报核实等情况,有针对性地考察核实,作出客观公正评价和准确认定。要注重听取群众反映、了解群众口碑,特别是听取工作...查看全文
近日,中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。 通知指出,组织处理是教育...查看全文
可以。 非领导职务:是指《公务员法》规定的副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员六个职务,分别对应...查看全文
首先,离任法官终身不能以任何身份担任曾任职法院所办理案件的诉讼代理人或辩护人。其次,离任法官在离任后的两年内不得以律师身份在任何法院担任诉讼代理人或辩护人,但可以以非律师身份担任其他法院案件的代理人或辩护人。这些规定旨在确保离任法...查看全文
法律分析:公司不能在劳动合同中规定一年内不允许辞职。辞职是劳动者的权利,公司无权禁止劳动者辞职。 劳动合同法规定,劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文
党员受到不同处分的影响期限和限制。警告处分和严重警告处分分别为一年和一年半,期间不得提升职务或担任高于原任职务的党外职务。撤销党内职务处分限制党员二年内不得担任相当或高于原职务的职务。留党察看处分分为一年和两年,期间无党内权利,悔...查看全文
劳动合同备案制规定,劳动者在服务期内不得随意辞职,具体期限由用人单位和劳动者商议决定。若劳动者违反服务期约定,应按约定向用人单位支付违约金,但该金额不得超过用人单位提供的培训费用。然而,若用人单位存在以下情况之一,劳动者可以单方面...查看全文
党员受警告处分一年内不得提升职务,党内警告处分影响多方面。党纪处分应坚持党要管党、平等、实事求是、民主集中制和惩前毖后原则。受警告处分的党员仍有表决权,但一年内不能提升职务和担任高于原职务的党外职务,年度考核不得确定为优秀,处分记...查看全文
党内职务一般不受党龄限制,党员转正后即可担任,少数职务有年限限制;中央委员会委员和候补委员必须有五年以上的党龄;党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会,每届任期五年,委员和候补委员必须有五年以上的党龄。...查看全文
领导职务与非领导职务的区别有: 1、定义不同:领导职务是实职干部,即处长、副处长、科长、副科长之类的干部,可以享受与职务等级对应的薪资待遇;而非领导职...查看全文
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