下班途中遭受车祸，是否认定为工伤？-法律问答|晖律网

下班途中遭受车祸，是否认定为工伤？

回答于2024-04-22 阅读（2747）

律师回答

摘要：下班路上被车撞不一定算工伤，工伤认定需符合《工伤保险条例》规定：伤害需发生在上下班途中，且非本人主要责任的交通事故。工伤认定标准包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外出期间伤害、上下班途中非本人责任交通事故、法律规定的其他情形。个人需向劳动保障局提出工伤认定申请，提供相关材料。被车撞只有在符合工伤认定条件下才算工伤。

一、下班的路上被车撞了算不算工伤?
下班的路上被车撞了有可能算工伤，根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两点应该注意，
其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中，既包括职工按正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加点上下班的途中。
其二必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害。只要符合这两种情形，都应当被认定为工伤。
二、工伤认定的标准
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、个人申请程序：
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
(2)《职工工伤认定申请书》;
(3)员工本人身份证和工作证(或工卡);
(4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
(5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
(6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
(7)工伤认定所需的其他材料;
(8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
准确的来说，不是下班路上只要被车撞了就都算工伤，毕竟职工在下班以后如何安排自己的时间，这些都不受用人单位的约束，也有可能不是回家的必经之路，而是在处理个人私事的过程当中被车撞了，一切只能以工伤认定的结果为准。

延伸阅读

结语：根据《工伤保险条例》第14条规定，下班的路上被车撞了有可能被认定为工伤。具体来说，只有当伤害发生在职工居住地到工作场所之间的路途中，并且是非本人主要责任的交通事故伤害时，才可以被认定为工伤。工伤认定的具体标准在《工伤保险条例》中有明确规定，包括工作时间内及工作场所内的事故伤害、职业病、上下班途中的交通事故等。如果发生了工伤，员工或其亲属可以向当地劳动保障局提出工伤认定申请，并提供相关材料支持申请。最终的工伤认定结果需由相关部门做出。因此，下班路上被车撞是否算工伤，需要根据具体情况进行认定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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