试用期内员工工作失误给雇主带来经济损失时，雇主有权扣除工资来弥补损失，但每月扣除的金额不得超过员工当月工资的20％。如果员工严重失职、操纵私利、对雇主造成重大损害，雇主有权单方面解除劳动合同。...查看全文

产检算正常出勤吗 算正常出勤。根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 试用期没打卡怎么办 劳动法对此无规定，属于公司制度范...查看全文

正常自离不扣工资，但自离原因造成用人单位经济损失的可要求赔偿，扣除不超过工资20%。剩余工资低于最低工资标准按最低标准支付。根据劳动法，工资应按月支付，不得无故扣除或拖欠。...查看全文

律师分析： 可以先跟公司协商。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权...查看全文

试用期提离职扣出工资正常吗? 法律分析：根据相应的法律规定，对于劳动者在试用期内辞职，用人单位是不能克扣劳动者的工资的，当然，对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司，如果公司无故克扣劳动者的工资的，劳动者可以向当...查看全文

被执行人可以找工作吗 可以。没有任何法律法规规定，民事案件的被执行人是不可以上班的;除非其因违法行为，正在被执行司法拘留，或因被追究刑事责任而被限制或丧失人身自由的。 法条链接：〈民事诉讼法〉第一百一十一条 诉讼参与人或...查看全文

法律分析：一、员工工作超出正常工作时间怎么办员工工作超出正常工作时间的，员工可以向当地劳动监察部门投诉解决，要求立案处理。根据《劳动法》第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协...查看全文

被安排工作超出正常工作时间的，(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...查看全文

一、入职需要身份证吗 需要。职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣...查看全文

法律分析:取保候审期间可以上班，但是处于取保候审期间一定要遵守相关的法律规定。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被...查看全文

法律分析：一、工作做错老板扣钱怎么办用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张...查看全文

员工依法离职的情况下，用人单位无故扣工资的行为当然是违法的，如果用人单位违法扣工资，员工可以向当地的劳动行政主管部门投诉，也可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，假如员工是自离的，在给公司造成损失的情况下，公司可以扣除一部分...查看全文

律师分析： 合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉； 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:正常的婚假不可扣工资。婚假属于法定的假期，在这期间的工资需要由用人单位按照正常的工资正常发放。如果用人单位扣了工资的，那么劳动者可以向劳动保障部门投诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国...查看全文

一、用人单位扣工资最多不能超过多少 1、每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%； 2、“严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。”但在实践中，员工被单位罚款的情...查看全文

律师解答： 可以先跟公司协商。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权...查看全文

原则上是可以工作的。但是有两种情况需要注意下。 1、特定行业：如果失信人所求职的公司，对这方面审核不是很严格，那么是可以正常工作的。但是比如金融行业，会在员工入职前要求提供征信报告甚至是查询其执行情况，那么一旦被查出来，很大可能是...查看全文

缓刑期间能出去工作，但离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有违反缓刑犯规定的情形的，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。...查看全文

缓刑期间可以继续工作吗 缓刑期间可以继续参加工作。 在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。 《刑法》第七十五条，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督; (二)按照考察机关的规定报...查看全文