法律分析：1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资; 2、休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时...查看全文

正常用人单位的加班费的计算方式： 月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。 双休日加班费的计算方式： 月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定节假日加班费的计算方式： 月工资除以21.75除以8乘以加...查看全文

加班费计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5（正常）、2（双休日）、3（法定节假日）。...查看全文

法律解析： 1、用人单位依法安排劳动者延长工作时间又不能补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。2、用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，应在正常支付...查看全文

律师解答： 1、用人单位依法安排劳动者延长工作时间又不能补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。2、用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，应在正常支付...查看全文

法律分析:公司的加班费的算法:如果劳动者被安排在工作日加班的，加班费不低于其日常工资的百分之一百五十；如果被安排在休息日加班且不能安排补休的，加班费不低于其日常工资的二倍；如果在法定节假日加班的，加班费不低于其日常工资的三...查看全文

正常用人单位的加班费的计算形式： 月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。 双休日加班费的计算形式： 月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定节假日加班费的计算形式： 月工资除以21.75除以8乘以加...查看全文

法律分析：一、公司加班工资怎么算工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式...查看全文

正常用人单位的加班费的计算方式： 月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。 双休日加班费的计算方式： 月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定节假日加班费的计算方式： 月工资除以21.75除以8乘以加...查看全文

法律分析：一、五一劳动节加班费该如何算 1、五一劳动节的加班费算法：如果劳动者在五一当天加班，用人单位要支付不少于其工资的百分之三百的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的，则单位要支付不少于其工资的百分之二百的加班费。...查看全文

法律分析:公司加班费要根据加班的时间以及正常工作的工资来计算。若是用人单位安排延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；若是在法定节假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律...查看全文

正常用人单位的加班费的计算方法： 月薪资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。 双休日加班费的计算方法： 月薪资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定节假日加班费的计算方法： 月薪资除以21.75除以8乘以加...查看全文

律师分析： 劳动法并没有明文规定上市公司加班工资的结算方式，但劳动法第四十四条对加班费的支付作出详细规定，当事人可能根据实际情况及相关法律规定，计算加班费的具体数额。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情...查看全文

外包公司加班费按以下标准计算：法定节假日加班费=加班工资÷每月计薪天数×300%；休息日加班费=加班工资÷每月计薪天数×200%；正常工作日加班费=加班工资÷每月计薪天数×150%。...查看全文

1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 3、在法定休假日工作的，应...查看全文

法律分析：人社局说，5.1当天加班工资不低于本人日或小时工资3倍，4.29、4.30、5.2、5.3可安排调休或付2倍加班工资。 劳动节放假安排通知：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)...查看全文

国家并未规定司机加班时间及加班费如何计算，参照劳动法及工资支付暂行规定支付加班费。根据我国法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...查看全文

公司加班费算法：工作日加班费不低于日常工资的150%；休息日加班费不低于日常工资的200%且不能安排补休；法定节假日加班费不低于日常工资的300%。加班费基数由企业和职工协商确定，否则按劳动合同约定确定。用人单位应严格执行劳动定额...查看全文

被公司辞退的加班费的计算是按照平时工作日一点五倍工资来计算，周末加班按两倍工资计算，法定节假日加班的是三倍工资计算的。加班工资属于个人所得税扣税范围，所以需要扣税。被公司辞退的加班费的计算是按照平时工作日一点五倍工资来计算，周末加...查看全文

被公司辞退的加班费计算按照工作日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍工资来计算，属于个人所得税扣税范围。加班工资需计入个税起征点，依法纳税。加班费基数包含绩效工资，根据劳动合同规定的工资标准计算。绩效工资一般应作为计算基数，企业安排...查看全文