大学生可以交五险一金吗？ 小编了解到：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保...查看全文

工作辞职后，个人可以自行交纳五险一金，包括养老保险和医疗保险。对于养老保险，有三种处理方式：暂停缴费、全额缴纳或转移账户。医疗保险的处理方式与养老保险类似。工伤保险、失业保险和生育保险在辞职后将解除。以上是根据《劳动法》规定的。...查看全文

大学生可以交五险一金吗？ 小编了解到：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保...查看全文

大学生可以交五险一金吗？ 小编了解到：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保...查看全文

大学生可以交五险一金吗？ 律师了解到：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保...查看全文

已领取退休金的人无法继续缴纳社保，因为个人社保账户以身份证为唯一账户，无法继续缴纳社保。离职后的医疗保险无法报销，但账户内资金可用于急诊。企业停交社保一个月会影响生育保险、医保待遇和购房买车。52岁仍可参加职工保险，需延迟退休并缴...查看全文

律师分析： 个人是不可以缴纳五险一金的，应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的，可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。 【...查看全文

律师解答： 个人是不可以缴纳五险一金的，应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的，可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。 【...查看全文

五险一金的交纳方式及法律依据：用人单位应按时为职工交纳五险一金，个人有权查询缴费记录和权益记录。私企和国企的五险一金相同，用人单位未按时足额缴纳需补足。用人单位应自行申报并代扣代缴职工的社保费，并告知明细情况。...查看全文

个人缴纳养老、医疗、失业保险，单位代交按比例共同缴费，个人按工资比例缴纳。灵活就业人员缴费比例为18-28%。养老保险缴费基数为当地上年平均工资的20%，其中8%记入个人账户。医疗保险可选择只交统筹基金或建立个人账户，缴费比例为4...查看全文

根据我国法律法规的相关规定，补充养老保险是指在国家规定的社会保险之外，另行缴纳的养老保险。补充养老保险领取流程如下：1、到工作当地的社保局进行申请，提交自己的社保卡或者身份证明，退休证明；2、社保局进行审查；3、审查通过之后，发放...查看全文

法律解析： 个人是不可以缴纳五险一金的，应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的，可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。 【...查看全文

个人是不可以缴纳五险一金的，应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的，可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。...查看全文

知识点1：个人可以交五险一金中的社保吗? 首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合...查看全文

律师分析:个人是不可以缴纳五险一金的，应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的，可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。...查看全文

法律解析： 个人是不可以缴纳五险一金的，应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的，可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。 【...查看全文

律师分析： 不能，都是按月缴的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部...查看全文

律师解答： 不能，都是按月缴的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部...查看全文

法律解析： 不能，都是按月缴的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部...查看全文

法律分析:不能，都是按月缴的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第七条...查看全文