用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

律师解答： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

法律分析：1、公司没签合同要辞退劳动者的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 2、法...查看全文

公司未与你签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定，应当给你双月工资赔偿。辞职了老板不批准的，劳动者仍然是可以离职的。 辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1.辞职信给领导...查看全文

未签订劳动合同的公司违反《劳动合同法》，你可以立即提出辞职要求，无需申请或批准。根据法律规定，公司需支付相应经济补偿金。写辞职通知时，确保单位签收或通过挂号信/快递送达，留下证据。若单位不履行责任或拒付费用，可向劳动行政部门申请仲...查看全文

在私人老板上班疫情期间工资怎么发 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付...查看全文

在私人老板上班疫情期间工资怎么发 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付...查看全文

律师分析： 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《中华人民共和国劳动...查看全文

公司未与你签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定，应当给你双月工资赔偿。辞职了老板不批准的，劳动者仍然是可以离职的。 辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1.辞职信给领导...查看全文

法律分析：没签劳动合同辞工不让走的处理方式有： 1、协商解决： 劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式...查看全文

违法单位应支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者可随时辞职，要求经济补偿金和双倍工资(最多11个月)，补缴社保，支付加班工资。提出劳动仲裁需准备申诉表、申诉书、身份证明、授权委托书、被诉人注册信息、劳动关系证明、证据清单等材料。...查看全文

律师分析： 合同到期后，劳动者不愿意继续签订劳动合同的，可以与用人单位可以解除劳动合同关系，用人单位在终止劳动合同后，应该15天里给予劳动者办理解除劳动合同关系手续和出具相关的解除劳动合同书和离职证明等，劳动者应该办理好工作交接手...查看全文

未签订劳动合同的员工可以随时要求辞职，不需要递交辞职申请或经过公司批准。根据劳动合同法，员工可以解除劳动关系并要求经济补偿。辞职通知应确保单位签收或通过挂号信/快递送达，以留下证据。如果单位不履行责任或不支付费用，员工可以向劳动行...查看全文

法律分析：上班途中车祸算工伤,老板未与本人签合同要求赔偿时，首先要证明劳动关系的存在。没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录知(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会道保险费的记录...查看全文

法律分析：上班途中车祸算工伤,老板未与本人签合同要求赔偿时，首先要证明劳动关系的存在。没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录知(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会道保险费的记录...查看全文

工地干活没签合同老板不给钱怎么办 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济...查看全文

私人老板和员工之间没有签订合同的劳务纠纷可以通过双方协商解决，或者向当地劳动保障监察机构投诉。同时，也可以在劳动争议发生后的60天内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，申请进行仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼...查看全文

私人老板与员工之间没有签订合同的劳务纠纷可以通过双方协商解决，或者向当地劳动保障监察机构投诉举报。同时，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

私人老板没签合同的劳务纠纷可以通过以下方法解决： 1.劳动者可以与老板协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解； 3.不愿...查看全文

上几天班老板不给钱怎么办，上四天班老板不给工资怎么办 上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申...查看全文