法律分析：从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。
补充：
如果这些临时工是自己找的，理论是这些人给你发票，但实际根本不可能，怎么办呢?只能自己到税务机关去开发票吧，现在很多操作都是采取换算收入的方法来开发票，就是“发票金额=支出÷(1-7%)”，因为自己开发票的税金是不可以作为费用的，很多税务机关也默许纳税人打到发票金额中。
企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别，主要根据用工性质来确定。
1、用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资(或劳务费)
2、用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资(或劳务费)
3、用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本(或制造费用)---工资(或劳务费)
4、用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资(或劳务费)
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2008年修订的《企业所得税法实施条例》规定,企业纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有形式的劳动报酬,包括现金和非现金形式,应被视为工资薪金,并准许在税前扣除。同时,“受雇员工”的劳动报酬也应被视为工资薪金的一部分。这里提...查看全文
临时工工资入账及个税缴纳，需由人力资源部出具工资表格，纳入职工薪酬核算。临时工受伤赔偿不适用工伤保险条例，应按人身损害法律规定进行赔偿。公司聘用临时工需缴纳社保，根据是否存在劳动合同来确定是否代扣代缴社保和个税。临时工与公司之间只...查看全文
律师解答： 在公司雇佣临时工后，需要按照劳动合同约定及时支付工资，并进行相应的入账和报税。为了更好地管理财务，企业在制定财务制度时应特别关注这部分内容。具体来说，企业应当在财务制度中建立相应的科目，用于记录临时工的工资支出和相关税...查看全文
律师分析： 在公司雇佣临时工后，需要按照劳动合同约定及时支付工资，并进行相应的入账和报税。为了更好地管理财务，企业在制定财务制度时应特别关注这部分内容。具体来说，企业应当在财务制度中建立相应的科目，用于记录临时工的工资支出和相关税...查看全文
一、临时工工资入账方式是什么 1、要分情况来进行处理： (1)如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报; (2)如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税...查看全文
要分情况来进行处理： (1)如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报; (2)如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报。...查看全文
法律分析：临时工工资入账需根据实际服务的部门来确定计入的成本费用类科目。 临时工实际上指的是非全日制用工，是指以小时计酬为主的用工模式，劳动者为用人单位提供劳动，按每日工作小时计算工资，工资发放方式可以是银行转账，也可以是现金支...查看全文
律师分析： 本是没标准，不同单位都不一样，人家一个月拿几万，政策对此没有规范，比如中央电视台的编外临时工。你要是在县里的一个小事业单位。目前，所以就没有什么标准，很多主持人都是所谓临时工，不同地方，完全看单位自己定，临时工也就拿一...查看全文
法律分析：企业雇佣临时工，双方必须签署具有法律效力的雇佣合同。 为了明确临时工工资的账务处理，首先要先明确企业与临时工之间的雇佣关系是劳动关系还是劳务关系。 两者的账务处理是不同的。 当企业与临时工之间是劳动关系，也就是说...查看全文
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法律解析： 在公司雇佣临时工后，需要按照劳动合同约定及时支付工资，并进行相应的入账和报税。为了更好地管理财务，企业在制定财务制度时应特别关注这部分内容。具体来说，企业应当在财务制度中建立相应的科目，用于记录临时工的工资支出和相关税...查看全文
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法律分析：用人单位不给临时工发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动...查看全文
律师分析： 用人单位不给临时工发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。 【法律依据...查看全文
1、临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄； 2、临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，《劳动法》实施以来，就从...查看全文
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