法律分析:公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公...查看全文

法律解析： 休息探亲假后可以休息年休假 【法律依据】: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望...查看全文

法律分析:休过了探亲假还可以再休带薪年休假，年休假和探亲假不冲突。只有这些情形不享受当年的年休假:_x000D_ 1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；_x000D_ 2、职工依法享受寒暑假，其休假天...查看全文

法律解析： 休息探亲假后可以休息年休假 【法律依据】: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望...查看全文

职工病假期间不需要轮休，因此不存在扣除工资和支付病假工资的问题。根据劳动法和劳社部通知，法定节假日的工资应按规定支付，折算日工资和小时工资时不剔除节假日。折算方式为：日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天...查看全文

法律分析： 正常产假98天，最长可休息一年。 【法律依据】： 《西藏自治区计划生育暂行管理办法》 第三十一条 实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年(从休息之日计算，临近休假者一并计算，不另批假期...查看全文

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。【法律依据】：《西藏自治区计划生育暂行管理办法》 第三十一条 实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年(从休息之日计算，临近休...查看全文

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。【法律依据】：《西藏自治区计划生育暂行管理办法》 第三十一条 实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年(从休息之日计算，临近休...查看全文

在年假期间，工资会正常发放。如果员工在同一家公司工作满一年以上，就有权利享受带薪年假。员工累计工作时间满一年但不满十年，年假为五天；满十年但不满二十年，年假为十天；满二十年以上，年假为十五天。...查看全文

法律分析：年休假和探亲假不冲突，可以在探亲假厚享受年休假。工作满一年的固定职工与配偶父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望待遇；凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。法律依据：《国...查看全文

休息和病假是两种不同的概念，具体取决于公司规定。休息时间可以用于养病，而除了四天休息外的请假需遵守公司规章制度。请一周病假将导致11天未上班，其中四天为休息（有工资），七天为病假（是否有工资取决于公司规定）。总之，四天休息是带薪休...查看全文

公司正常工作日安排员工休息是合法的，每周需保证休息一天，且不超过40小时工作时间。用人单位安排劳动者休息日加班时应先补休。如果公司没有工作，公司有权在正常工作日放假。...查看全文

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委...查看全文

我们都知道退休也意味着可以不用再继续辛苦的工作，可以享受天伦之乐，过清闲的生活了，所以我们很多在职辛苦了大半辈子的老员工来说也盼望着退休生活早点到来，那今天就跟小编一起来了解一下我们国家法定的退休年龄。 一、法定退休年龄 国家法...查看全文

劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同依法终止，无需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第44条规定，退休是合法终止劳动合同的情形。根据第46条规定，退休并享受养老保险待遇的劳动者，一般情况下不需要支付经济补偿。...查看全文

不影响。工伤之后是可以休年休假的，年休假是根据工作年限进行确定的，一般是工作时间满一年的可以休年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天。 工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要...查看全文

律师分析： 全勤奖制度： 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 （⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。） 2、当月无论请事假或病假（不计时），...查看全文

律师解答： 全勤奖制度： 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 （⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。） 2、当月无论请事假或病假（不计时），...查看全文

法律解析： 全勤奖制度： 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 （⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。） 2、当月无论请事假或病假（不计时），...查看全文

律师分析： 劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。 ...查看全文