对于有些公司来说，劳动合同是需要交到劳动局的。那么，对于劳动合同交给劳动局的流程的这个问题，大家是否有所了解呢?下面本人整理了一些相关劳动合同交给劳动局的流程的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。
1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书;
2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本;
3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明;
4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续;
5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明;
6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同文本;
7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。)
二、相关法律依据
《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相信大家看了在对劳动合同交给劳动局的流程的具体描述以后，大家对这个问题应该是有了一定的了解了。本人除了对这个问题做出回答以外，还对相关法律依据也做出了相应的阐述。以上就是有关的全部内容。
