协商解除劳动合同的补偿金计算方法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问协商解除劳动合同的补偿金如何计算

答

法律分析：协商解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问协商解除劳动合同的补偿金如何计算

答

法律分析：协商解除劳动合同的补偿金按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行计算；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...查看全文

问协商解除劳动合同的补偿金怎么计算？

答

律师分析：协商解除劳动合同补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问协商解除劳动合同的补偿金怎么计算

答

法律解析：协商解除劳动合同补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

问协商解除劳动合同的补偿金怎么计算

答

法律分析:协商解除劳动合同补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

问协商解除劳动合同的补偿计算方法是什么

答

如果职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商解除劳动合同该怎么补偿企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，...查看全文

问劳动合同解除后的补偿金计算方法

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，解除劳动合同需要支付经济补偿金。经济补偿金标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问劳动合同解除后补偿金的计算方法

答

劳动合同解除后补偿金的年限应从劳动合同法实施之日起计算，而不是从劳动者参加工作之日起计算。劳动者应注意法律对补偿金计算的规定，避免计算错误。同时，法律对于劳动合同的溯及力也有明确规定，已存续的劳动合同在法律实施后解除或终止时，应按...查看全文

问如何计算协商解除劳动合同经济补偿金

答

法律分析:协商解除劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华...查看全文

问劳动合同解除经济补偿金的计算方法

答

劳动合同解除时的经济补偿金按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付。超过六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资高于三倍本地职工月平均工资的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。根据《劳动合同...查看全文

问解除劳动合同补偿金计算

答

法律分析:解除劳动合同补偿金计算:补偿金是根据劳动者在本单位工作的年限进行计算的，按照每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而属于合法解除劳动合同的，则没有经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问协商解除劳动协议的补偿金怎么计算？

答

法律解析：协商解除劳动合同补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问协商解除劳动协议的补偿金怎么计算？

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律师解答：协商解除劳动合同补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问协商解除劳动协议的补偿金如何计算？

答

律师解答：协商解除劳动合同补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个以上不满一年的，按一年计算; 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问计算协商解除劳动合同赔偿金的依据

答

协商解除劳动合同赔偿金的计算方法包括：根据工作年限和月工资计算经济补偿金；因病或非因工伤解除时，还需考虑医疗补助费；不能胜任工作时，只需考虑工作年限和月工资。其他情况如客观变化、经济裁员、逾期给付也有相应的赔偿金计算方法。根据《违...查看全文

问劳动合同解除与补偿计算方法

答

劳动合同解除补偿金的计算和劳动合同解除的形式。根据劳动者在本单位的工作年限计算解除补偿金，最多不超过12个月。解除形式分为法定解除和约定解除，法定解除依据劳动法律法规规定，不需要协商和征得对方同意，而约定解除需要双方协商一致。...查看全文

问协商解除劳动合同赔偿金怎么计算

答

协商一致解除劳动合同的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍...查看全文

问协商解除劳动合同赔偿金怎么计算

答

法律分析:协商一致解除劳动合同的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的标准按...查看全文

问协商解除劳动合同赔偿金怎么计算？

答

律师分析：协商一致解除劳动合同的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的标准按职工月...查看全文

问协商解除劳动合同赔偿金怎么计算

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法律分析:用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，不需要支付给劳动者赔偿金。如果是单位提议解除劳动合同并与劳动者协商达成一致的，要付给劳动者一定的经济补偿金，而不是赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文