可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 由于社保等纠纷虽属劳动仲裁的处理范围，却不属法院的处理范围，因此，在实践过程中，法院也会有意识地避免出现“仲裁虽有裁决，但法院不予处理，最终导致案件没有结果”的情况...查看全文

可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 由于社保等纠纷虽属劳动仲裁的处理范围，却不属法院的处理范围，因此，在实践过程中，法院也会有意识地避免出现“仲裁虽有裁决，但法院不予处理，最终导致案件没有结果”的情况...查看全文

如果没有签订劳动合同，注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用...查看全文

可以找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动...查看全文

法律分析:劳动争议解决方法:劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...查看全文

解决劳动争议的方式 解决劳动争议的方式有四种：协商(和解)、调解、仲裁、诉讼。协商(和解):(1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。(2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的...查看全文

律师分析： 认定劳动关系中存在的问题的解决办法：要注意收集以下证据：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名...查看全文

法律解析： 认定劳动关系中存在的问题的解决办法：要注意收集以下证据：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名...查看全文

通过劳动仲裁的方法解决工伤纠纷，要遵循仲裁准备和仲裁审理两个阶段，在仲裁准备阶段要组成合议庭，要进行调查取证，还要拟定仲裁方案；在仲裁审理阶段需要通知当事人，然后进行调解，调解不成的会开庭审理此案，并下达裁决书。...查看全文

1、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、法律依据： 《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事...查看全文

劳动仲裁裁决无法解决劳动争议时，当事人有权向人民法院申请执行。申请执行的期限为二年，计算方式根据裁决书规定的履行期限或分期履行期限进行计算，若未规定则从裁决书生效之日起计算。...查看全文

律师分析： 偷税漏税制度中存在的问题的解决方式是加强税收宣传教育，培养公民自觉的纳税意识，由于税收制度本身就存在着问题，那就更应该加强税收法律建设，不断的完善我国的税收法制，强化税政管理，建立良好的纳税秩序。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：偷税漏税制度中存在的问题的解决方式为：_x000D_ 1、加强税收宣传教育，培养公民自觉的纳税意识；_x000D_ 2、加强税收法律建设，不断的完善我国的税收法制；_x000D_ 3、强化税政管理，建立良好的纳税...查看全文

法律分析:偷税漏税制度中存在的问题的解决方式是加强税收宣传教育，培养公民自觉的纳税意识，由于税收制度本身就存在着问题，那就更应该加强税收法律建设，不断的完善我国的税收法制，强化税政管理，建立良好的纳税秩序。...查看全文

法律解析： 偷税漏税制度中存在的问题的解决方式是加强税收宣传教育，培养公民自觉的纳税意识，由于税收制度本身就存在着问题，那就更应该加强税收法律建设，不断的完善我国的税收法制，强化税政管理，建立良好的纳税秩序。 【法律依据】: 《...查看全文

劳动合同不合理可通过协商变更，协商不成可选择不签订；劳动合同丢失可复印用人单位保存的一份或到劳动部门复印；劳动合同丢失仍可申请劳动仲裁，需提供相关证据材料。...查看全文

一、发生劳动争议大学生应该如何解决1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申...查看全文

关于劳动争议仲裁裁决书的制作。劳动争议仲裁裁决书一般由首部、正文和尾部组成。首部。首部是仲裁书的开头部分，应当写明：(1)制作裁决书的劳动争议仲裁委员会的全称以及文书名称即“劳动争议仲裁裁决书”。(2)年号及仲裁书编号。(3)双方...查看全文

法律解析： 一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动...查看全文

劳动仲裁裁决可起诉到法院，法院会进行调解或判决，达成调解不得上诉。对一审判决不服可上诉至二审法院，再审一般不停止原判决执行。当事人应履行调解书、裁决书，如不履行可申请强制执行。劳动者15天内可起诉，用人单位30天内可申请撤销裁决。...查看全文