社保是按基本工资交还是按工资总额来交-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公积金是按基本工资还是总额工资交?

住房公积金缴纳以工资总额为基准，包括个人和单位缴存。个人缴存额由个人上一年度月平均工资乘以个人缴存比例计算，单位缴存额由个人上一年度月平均工资乘以单位缴存比例计算。...查看全文

问公积金是按基本工资还是总工资交，基本工资

住房公积金缴存按照员工上年度平均工资的百分比计算，个人和单位都有缴存比例要求。新参加工作的职工从第二个月开始缴存，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。个人缴存由单位代扣代缴，并在每月发放工资后5日内汇缴到住房公积金专户。...查看全文

问公积金按基本工资还是总工资交？

答

《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定了职工和单位缴存住房公积金的月缴存额计算方法。职工的月缴存额是根据上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定的，单位为职工缴存的月缴存额则是根据上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴...查看全文

问公积金是按基本工资还是总工资交?

答

住房公积金是根据工资总额缴纳的，缴费基数以职工上一年度工资收入为准。劳动者和用人单位的月缴存额分别根据职工上一年度月平均工资和缴存比例计算。...查看全文

问缴税是按基本工资还是按总工资？

答

律师分析：交个人所得税的计税收入是基本工资加算提。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管...查看全文

问五险一金按基本工资还是总工资交

答

法律分析：基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登...查看全文

问五险一金按基本工资还是总工资交

答

问工资扣税是按基本工资还是总工资？

答

律师分析：交个人所得税的计税收入是按受雇所得的总工资计算的。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收...查看全文

问抚养费是按基本工资还是按全额工资

答

抚养费是按全额工资支付。离婚孩子抚养费具体标准： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十； 2、无固定收入的，抚育费的...查看全文

问抚养费是按照基本工资还是总工资？

答

律师分析：抚养费是按月实际收入相关比例来支付，不是按基本工资。抚养费一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

问抚养费是按照基本工资还是总工资

答

法律分析：抚养费是按照月总工资收入支付。一般可按月总收入的百分之二十至三十的比例定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。法律依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子...查看全文

问抚养费是按照基本工资还是总工资

答

法律分析：抚养费是按照总工资支付。一般可按月总收入的百分之二十至三十的比例定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。法律依据：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚...查看全文

问工会费计提是按薪资总额还是基本薪资？

答

律师解答：计提工会经费的工资是应发工资。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资...查看全文

问工会费计提是按薪资总额还是基本薪资？

答

法律解析：计提工会经费的工资是应发工资。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资...查看全文

问婚假工资按全额还是基本工资

答

按全额发放。公司职工结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近...查看全文

问病假按基本工资还是全额工资

答

法律分析:病假工资是按照工资总额计算的，并且还会参考基本工资的数额。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开...查看全文

问年假工资按全额还是基本工资

答

年休假的工资计算分为两种情形:1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;2、未休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。向单位请年假的时候,单位不能以此为借口,扣员工的工资。一般在正常上班的情况下员工获得的基...查看全文

问公积金缴纳是按基本工资还是总工资

答

根据国务院公积金条例，个人和单位的住房公积金缴存金额是根据上一年度的月平均工资和缴存比例计算的。个人的缴存额是根据个人的月平均工资乘以个人缴存比例来确定的，而单位为职工缴存的住房公积金金额则是根据职工的月平均工资乘以单位缴存比例来...查看全文

问加班工资是按基本工资还是全额工资算

答

法律分析：　　加班工资应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。　　法律...查看全文

问加班工资是按基本工资还是全额工资算

答

法律分析：一、加班工资一般是按基本工资来计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...查看全文