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签约后发现对方签约人没有公司授权的,应先联系对方公司,看对方公司是否认可或者直接催告对方公司追认,如果对方公司认可或者追认的,按约定履行。对方公司不认可或不予追认的,首先要看是否构成表见代理,构成表见代理的,可以要求对方公司按约定...查看全文
法律分析:对方签约人没有公司授权的维权方式是,首先应先联系对方公司,直接催告对方公司追认,如果对方公司认可或追认的,按约定履行;对方公司不认可或不予追认的,首先要看是否构成表见代理,构成表见代理的,可以要求对方公司按约定履...查看全文
法律解析: 在无权代理签订的合同关系中,被代理人的最基本、最实质性的权利是对合同的追认权。或曰,被代理人有权对合同不予追认,使自己置身事外,避免合同效力及于自身。被代理人被冒名订约,是权利受到侵害的受害人,法律对此充分考量,赋予其...查看全文
律师分析: 在无权代理签订的合同关系中,被代理人的最基本、最实质性的权利是对合同的追认权。或曰,被代理人有权对合同不予追认,使自己置身事外,避免合同效力及于自身。被代理人被冒名订约,是权利受到侵害的受害人,法律对此充分考量,赋予其...查看全文
签约后发现对方签约人无公司授权,应联系对方公司确认认可或追认。若认可或追认,按约定履行;否则,视情况构成表见代理并要求履行,否则追究签约人责任。...查看全文
签约后如发现对方签约人没有公司授权,需联系对方公司核实,如认可或追认则按约定履行;若不认可或追认需判断是否表见代理,若是则要求按约定履行,否则要求签约人承担责任。...查看全文
律师解答: 在无权代理签订的合同关系中,被代理人的最基本、最实质性的权利是对合同的追认权。或曰,被代理人有权对合同不予追认,使自己置身事外,避免合同效力及于自身。被代理人被冒名订约,是权利受到侵害的受害人,法律对此充分考量,赋予其...查看全文
法律解析: 在无权代理签订的合同关系中,被代理人的最基本、最实质性的权利是对合同的追认权。或曰,被代理人有权对合同不予追认,使自己置身事外,避免合同效力及于自身。被代理人被冒名订约,是权利受到侵害的受害人,法律对此充分考量,赋予其...查看全文
法律分析:签合同对方没有公司授权的效力待定。无处分权的人处分公司财产经权利人追认或无处分权的人订立合同后取得处分权的,合同有效;权利人知情后拒绝进行追认的,合同无效,所产生的一切后果由实施处分行为人承担。法...查看全文
签订合同需对方公司授权方可生效。若无处分权者处分公司财产后得到权利人追认,合同有效;若权利人知情后拒绝追认,则合同无效,后果由处分行为人承担。...查看全文
签约后发现对方签约人没有公司授权,应联系对方公司,确认是否认可或追认,如是则按约定履行;如不是,则看是否构成表见代理,是则要求公司履行,否则要求签约人承担责任。...查看全文
法律分析:一、签约艺人拒绝直播公司如何维权第一,若双方签订的是劳动合同,mcn机构可以依据双方签订的竞业限制要求主播在约定时间内不得从事与其相竞争的工作行业;第二,根据双方签订的合同,mcn机构可以向主播追...查看全文
交通事故由保险公司在责任范围内赔偿,有过错的一方承担赔偿责任,如非机动车驾驶人、行人有过错则减轻机动车一方责任,若非机动车故意碰撞机动车则机动车一方不承担赔偿责任。...查看全文
一、总公司如何授权分公司签合同?总公司授权分公司签合同需要签署一份委托协议或者委托的合同。总公司可以授权分公司签订合同,分公司可以自己的名义对外签订合同。公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取...查看全文
本文主要介绍了两种员工对于被公司辞退或解除劳动合同的不同反应方式,一种是接受辞退并担心未来待遇公正,另一种是要求继续履行劳动合同并对公司的违法行为进行抗议。同时提到了《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿的规定。...查看全文
单位违法在先,离职后可要求支付拖欠工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等。保存证明劳动关系的证据,如工装、工资卡、工资条、社保记录、同事证言等。申请劳动仲裁,准备申请书、身份证复印件、证据,并调取单位工商注册...查看全文
律师分析: 委托单位: 法定代表人: 法人授权责任人姓名: 电话: 身份证号码: 工作单位: 现委托上述授权责任人作为我单位在日常管理上的全权代表,代表法人签署相关文件,并 承担相应的法律责任。 本授权有效期为此授权书签发之日起至...查看全文
法律解析: 委托单位: 法定代表人: 法人授权责任人姓名: 电话: 身份证号码: 工作单位: 现委托上述授权责任人作为我单位在日常管理上的全权代表,代表法人签署相关文件,并 承担相应的法律责任。 本授权有效期为此授权书签发之日起至...查看全文
法律分析:一、对方欠钱但没有证据如何维权1、对方欠钱但没有证据,可以与对方协商,在协商过程中可以采取录音等手段取证。也可以寻找相关的证人。协商不成的,可以利用协商取得的证据以及证人向法院起诉。2、法律依据:...查看全文
未签订劳动合同的员工,如果工作时间超过一个月不满一年,公司应支付双倍工资;超过一年的工作时间则被视为订立无固定期限劳动合同。对于公司扣工资的处理,应先与老板协商,若协商不成可向劳动监察大队举报,对处理不满意可向劳动仲裁庭申请仲裁,...查看全文
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