根据《民法典》，合同可以解除，当事人协商一致也可以解除合同。另外，在符合约定或法定情况下也可以解除合同，如遇到不可抗力、一方延迟履行并在催告后仍未履行等情况。...查看全文

法律分析：解除合同的法律依据：《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因...查看全文

违约方无权主张解除合同，法院应判决违约方强制履行合同，但在某些情况下，如果继续履行合同会导致违约方更大损失且守约方不解除合同，则法院可根据违约方请求判决解除合同，并赔偿损失。...查看全文

员工请病假时，用人单位不能主动解除劳动合同，除非存在过失性辞退。用人单位违法解除劳动合同需支付两倍经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资。根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在特定情形下，用人单位不得解除劳动合同，包括...查看全文

公司可以解除一般民事合同的法定条件包括因不可抗力、对方主要债务逾期、对方迟延履行债务或有其他违约行为，以及其他可能导致合同无法实现的情况。而解除劳动合同的法定条件则包括存在过失性辞退情形、存在无过失性辞退情形以及其他情况。...查看全文

法律分析:合同解除通知的依据是：根据相关法律的规定，主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律依据:《中华人民共和国民...查看全文

律师分析： 合同解除通知的依据是：根据相关法律的规定，主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十五...查看全文

违约方解除合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》第五百六十三条。合同继续履行的法律依据是《民法典》规定的违约责任。合同双方都违约可以解除合同，分为约定解除和法定解除。合同签约依据包括双方真实意思表示、合法合规的内容和约定违约责任...查看全文

承包人可以单方面解除合同的情形包括：不可抗力导致无法履行合同、发包人未提供符合约定标准的建筑材料和设备、发包人未履行协助义务等。根据2021年实施的《民法典》第八百零六条，若承包人将工程转包或违法分包，发包人可解除合同。若发包人提...查看全文

本文讲述了法律规定了几种可以解除合同的情况，其中一种是当合同目标无法实现时，当事人可以解除合同。这一规定维护了双方当事人的合法权益。同时，列举了解除合同的前提条件，包括因不可抗力致使不能实现合同目的、与主要债务履行相关、不能实现合...查看全文

法律分析： 员工违纪解除劳动合同的依据是根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情形的，用人单位可以解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形...查看全文

法律分析： 员工违纪解除劳动合同的依据是《中华人民共和国劳动法》第二十五条，其规定了劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情形的，用人单位可以解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情...查看全文

法律分析：一、国家法定解除劳动合同的依据是什么?国家法定解除劳动合同的依据是：《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前...查看全文

《劳动合同法》第四章详细规定了国家法定解除劳动合同的相关内容。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,且用人单位需满足一定条件,劳动者才能解除劳动合同。另外,若已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,则需在用工之日...查看全文

《民法典》规定合同解除权的情形，包括不可抗力、明示违约和其他法定解除情形。根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条，当事人可以解除合同的情形有：不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主...查看全文

法律分析:协商解除劳动合同法律依据是《劳动合同法》第三十六条和《劳动法》第二十四条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。由用人单位提出的协商解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

根据民法典，合同解除通知的步骤如下：单方解除合同需在规定期限内填写申请书并递交申请，然后按法律规定催告、通知对方当事人，最后依法办理批准和登记手续。...查看全文

法律分析:当事人协商一致，可以解除合同。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一...查看全文

解除合同的法律依据有两种情况：1.当事人一方依法主张解除合同时，应当通知对方，合同一般在通知到达对方时解除。2.如果当事人一方未通知对方，直接提起诉讼或申请仲裁，并获得法院或仲裁机构确认该主张，合同在起诉状副本或仲裁申请书副本送达...查看全文

法律分析:劳动合同的解除实训依据也是中华人民共和国劳动合同法，在劳动合同法当中规定了五种解除劳动合同的不同情形。比如说双方协商解除劳动关系，还有就是因用人单位的裁员而被解除劳动关系的，或者劳动者本人主动提出来要和用人单位解...查看全文