1、委任制      委任制是指部队用人单位经过考察适合部队岗位且直接任命为部队文职人员的一种任用制度。目前现役军人转改文职人...查看全文

聘用制和委任制是针对不同人群的用人方式，委任制适用于现役军人转改文职人员，而聘用制适用于普通高校毕业生或社会人才。委任制的考察形式相对简单，而聘用制则包含多个程序。委任制文职人员相当于国家公务员，而聘用制文职人员相当于事业单位工作...查看全文

一、聘用制和委任制针对人群的差异性      委任制:现役军人转改文职人员,采取的就是委任制的方式    &n...查看全文

新军官服役年限：一、军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限分别为：担任排级职务的，八年；担任连级职务的，副职十年，正职十二年；担任营级职务的，副职十四年，正职十六年；担任团级职务的，副职十八年，正职二十年。二、专业技术军官...查看全文

管委会聘用制相对稳定，签订合同期满后考核合格的人员会得到续签，除非出现大问题，单位不会辞退。与公务员相比，管委会待遇丰厚，甚至更多，因此仍有许多人选择报考管委会。...查看全文

亲亲晚上好，军队文职五年合同制中途辞职是没有影响的。文职人员在试用期内或与单位协商一致后是可以辞职的。但是，在下面的情形下，文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同:相关资料:部队文职五年合同到期以后怎么办部队文职五年合同到期以后，...查看全文

律师解答： 现役军人转改文职人员，采取的就是委任制的方式。现役军人转改文职人员，之所以采取委任制的形式，是因为现役军人转改文职前，已经在部队工作多年，且大部分是在非直接参与作战岗位上工作，有着丰富的工作经历和工作经验 【法律依据...查看全文

法律解析： 现役军人转改文职人员，采取的就是委任制的方式。现役军人转改文职人员，之所以采取委任制的形式，是因为现役军人转改文职前，已经在部队工作多年，且大部分是在非直接参与作战岗位上工作，有着丰富的工作经历和工作经验 【法律依据...查看全文

军队文职管理岗属于聘用制还是委任制?      提的问题,你说军队文职管理岗属于聘用制还是委任制?我认为这都是聘用制,因为现在...查看全文

管委会聘用制不是终身制，类似于合同制，合同到期会续签，除非考核不达标。管理委员会的优点包括集体判断、增进激励、制约权力和改善协调，但也存在低效率、高管理成本、折衷性决策和责任不明等缺点。管委会是行政事业单位，负责管理劳动人事工作、...查看全文

军队文职身高要求:男性身高160cm以上,女性身高155cm以上,军队文职是指在军队通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。文职人员岗位分为管理和专业技...查看全文

军队文职管理岗也要签合同吗?      看这两张截自《2024年全军面向社会公开招考文职人员公告》中的图片，...查看全文

一、法律上有终生合同吗 没有什么终生合同，只有无固定期限劳动合同。 签订无固定期限劳动合同的条件是: 连续工作十年以上,或连续签订第三次合同。 只要具备以上任一条件,劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好...查看全文

法律分析：强制医疗是终身吗?不一定。强制医疗的规定有哪些“实施暴力行为，危害公共安全或者严重危害公民人身安全，经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人，有继续危害社会可能的，可以予以强制医疗。”...查看全文

法律分析：工程质量责任终身实行的是责任主体项目负责人质量终身责任追究制度。除了永久性标牌、信息档案等制度外，建设工程还将实行工程质量终身责任制度。 草案修改稿中新增了“供应涉及建筑主体和承重结构材料的单位，其法定代表人还应当签署...查看全文

现役军人转任文职人员时采用委派制度，因为他们在部队工作多年，具备丰富的工作经验和实际操作技能。关于军婚和破坏军婚罪立案条件，现役军人的婚姻受国家法律特别保护，法律对军婚的结婚、离婚等问题均有特别规定。...查看全文

律师分析： 对工程建设、项目法人及设计、施工、监理、质量监督、竣工验收等各方主体，分别建立责任人档案，实行工程质量责任终身制，如工程建设期间发生责任人变动，及时进行工序签证，办理责任人变更手续，让工程质量责任档案与责任人相伴终生，...查看全文

法律分析文职人员不是现役军人。中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。 文职人员与文职干部最大的区分就在于文职人员没有军...查看全文

工程的质量一直是工程建设过程中的重中之重，法律应该严格制定建设工程质量管理标准。工作人员应当遵守有关法律规定，规范建设工程质量，并且承担相应的责任。那么，什么是工程质量责任终身制呢?以下由我为您介绍一下。...查看全文

法律分析：谁建设，谁负责”的原则，实行工程质量责任终身制，对工程建设、项目法人及设计、施工、监理、质量监督、竣工验收等各方主体，分别建立责任人档案，如工程建设期间发生责任人变动，及时进行工序签证，办理责任人变更手续，让工程质量责任...查看全文