毕业拿了毕业证之后，公司和我签了一年的实习协议违法吗？已经有毕业证是不是应该签劳动合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问毕业前签了实习协议,毕业后要改成劳动合同吗

答

法律分析：毕业前签了实习协议,毕业后要改成劳动合同吗签订劳动合同后就业协议自动终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。...查看全文

问因毕业证晚一年拿，但实际上我已经毕业了，我能不能和公司签订劳务合同呢？

答

重复用工违反《劳动合同法》第三十九条，即劳动者不能与多个用人单位建立劳动关系。如果劳动者同时与其他单位建立劳动关系，且对本单位工作任务造成严重影响或拒不改正，用人单位有权解除劳动合同。...查看全文

问实习协议签了一年，过了一个月拿到毕业证，公司没有签劳动合同，是否合法

答

实习期不签劳动合同并不违法，但可以签订实习协议。根据《劳动合同法》第十条，实习生与用人单位建立的不是劳动关系，无需签订书面劳动合同。然而，用人单位超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资。违反不签订无固定期限劳动合同规...查看全文

问毕业签了劳动合同就不是应届毕业生了吗

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法律分析:签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

问毕业后签了劳动还是应届毕业生吗？

答

法律解析：毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同的种类劳动...查看全文

问毕业后签了劳动还是应届毕业生吗？

答

律师分析：毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同的种类劳动...查看全文

问毕业后签了劳动还是应届毕业生吗？

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问毕业了毕业证没有拿到工作应该签署什么协议

答

应届毕业生与用人单位签订劳动合同并无不当。用人单位应在一个月内与应届毕业生订立书面劳动合同，但前提是毕业时能拿到毕业证书和学位证书。如果未能如期获得证书，用人单位可根据劳动合同法第二十六条第一款解除劳动合同。对于毕业证遗失，A公司...查看全文

问毕业了毕业证没有拿到工作应该签署什么协议

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一、毕业了毕业证没有拿到工作应该签署什么协议应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳...查看全文

问应届毕业生签了劳动协议还是应届毕业生吗？

答

律师解答：应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条...查看全文

问应届毕业生签了劳动协议还是应届毕业生吗？

答

法律解析：应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条...查看全文

问毕业后签了劳动还是应届毕业生嘛？

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律师解答：毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同的种类劳动...查看全文

问与公司签订劳动合同毕业后一年就不属于应届毕业生了吗

答

法律分析：等拿到了毕业证与学位证，就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年，如A同学2020年7月1日拿到毕业证，那么一直到2021年7月1日，该同学都属于应届生。但如果大家如果在毕...查看全文

问与公司签订劳动合同毕业后一年就不属于应届毕业生了吗

答

问与公司签订劳动合同毕业后一年就不属于应届毕业生了吗

答

法律分析：等拿到了毕业证与学位证，就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年，如A同学2020年7月1日拿到毕业证，那么一直到2021年7月1日，该同学都属于应届生。但如果大家如果在毕业后签订了劳...查看全文

问毕业一年内签了劳动合同还算应届毕业生吗

答

法律分析:签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业...查看全文

问毕业一年内签了劳动合同还算应届毕业生吗

答

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。...查看全文

问毕业之前签了就业协议，毕业之后不去了，可以不解约吗

答

签了三方协议不去公司报道是违约行为，根据劳动合同法规定，劳动合同需经双方协商一致并签字或盖章生效。不履行合同可能导致解除劳动合同，但一般无违约金问题。劳动者如需解除合同，需提前三十日书面通知用人单位，试用期内则提前三日通知。...查看全文

问应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗？

答

法律分析：应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动...查看全文

问大学未毕业实习时交了社保，毕业之后还是应届毕业生吗？

答

暑假工交了社保，毕业后还是应届生吗？交社保与应届生无关。应届生是指拿到毕业证书或学位证书找到的第一份工作，暑假工不算。交社保记录不影响，反而有工作经验的应届生更容易被录取。应届毕业生可分为即将毕业但未拿证、拿证时间不超过择业期、各...查看全文