我国死者意外死亡赔偿金不属于遗产，而是对亲属的补偿。分割不同于遗产，一般由共同生活的家庭成员共同取得，法院不主动分割。如当事人请求分割，按生活亲近程度分配。...查看全文

本文探讨了运输毒品罪的构成条件、犯罪主体以及处罚方式，同时解析了贩卖、运输、制造毒品罪的构成和量刑标准，最后比较了走私毒品罪与运输毒品的区别。...查看全文

销售劣药罪的处罚为三年到十年有期徒刑，并处罚金；后果特别严重者，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。生产、销售假药罪与劣药罪的区别在于对象和构成犯罪标准不同，假药的社会危害性更大，处罚也更重，最高可判死刑。...查看全文

侮辱罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。行为人构成侮辱罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。若是聚众或者在公共场所当众犯此罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。...查看全文

合同终止与合同解除的区别及其适用条件。合同终止适用于继续性合同，无论是否违反合同；合同解除主要适用于当事人一方不履行合同。根据《民法典》第五百五十七条规定，债权债务终止的条件包括履行、抵销、提存、免除、同归于一人等情形。合同解除导...查看全文

假释期内犯罪不算累犯，假释考验期满认为原判刑罚执行完毕。根据刑法规定，假释期满后五年内再犯应处有期徒刑以上刑罚的才算累犯。累犯会从重处罚。累犯包括一般累犯和特殊累犯，特殊累犯指危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪。...查看全文

实刑和缓刑是两种不同的刑罚，实刑限制人身自由，缓刑适用社区矫正。根据《中华人民共和国刑法》，拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据情节和悔罪表现，可以宣告缓刑，不再危害社会。...查看全文

集体合同是用人单位与职工根据法律规定，通过集体协商签订的书面协议，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。...查看全文

死刑缓期执行的处理方式：无故意犯罪者二年后减为无期徒刑，有重大立功者二年后减为二十五年有期徒刑，恶劣情节者最高法核准后执行死刑。未执行死刑者重新计算缓期执行期间，累犯及严重犯罪者可限制减刑。...查看全文

本罪的主旨是：本罪在主观方面由故意构成，并且具有谋取非法利润的目的。如果行为人没有以谋取非法利润为目的，而是由于不懂法律、法规，买卖经营许可证的，不应当以本罪论处，应当由主管部门对其追究行政责任。...查看全文

国家赔偿法规定了对财产权造成损害的赔偿方式，包括直接损失的赔偿、财产间接损失的排除、设施的修复和折价赔偿。具体依据是《中华人民共和国民法典》。...查看全文

民事欺诈是通过夸大或虚构事实，以诱使对方陷入认识错误并与其订立合同，谋取利益的民事行为。而刑法中的诈骗罪则明确规定以非法占有为目的，通过取得对方信任而非法占有财物。...查看全文

诺成合同与实践合同的区别及其法律关系： 诺成合同以合意为成立要件，违反给付义务产生违约责任；实践合同除合意外还需交付标的物，违反先合同义务构成缔约过失责任。诺成合同包括买卖、租赁、建设工程等，有些需登记。合同成立后若满足生效条件，...查看全文

诬告陷害罪的认定和量刑处罚：诬告陷害罪侵犯了他人的人身权利和司法机关的正常活动，构成要件包括捏造他人的犯罪事实并向有关机关告发，主体可以是普通公民或国家工作人员。根据刑法第243条，该罪的处罚从轻到重，情节严重者可处三年以上十年以...查看全文

共同犯罪与共犯并非完全相同，共同犯罪是我国刑法规定的犯罪主体形态，而共犯是指有组织有目的进行犯罪的犯罪团伙。共犯是个案中指各犯罪嫌疑人的相互关系，而共同犯罪是指具体的行为。因此，共犯与共同犯罪只是名词与动词的区别，实质上没有区别。...查看全文

根据《民法典》相关规定，经过公证的赠与合同或具有公益、道德义务性质的赠与合同不可撤销。赠与人在财产权转移前有权撤销赠与，但此规定不适用于经过公证或具有公益性质的赠与合同。受赠人有权要求交付赠与财产，若赠与人不履行交付义务，受赠人可...查看全文

诺成合同与实践合同的主要区别在于成立时间和对当事人义务的规定。诺成合同在双方当事人达成合意后立即成立，而实践合同需要在当事人交付标的物后才能成立。此外，诺成合同中交付标的物是履行合同义务的行为，违约会产生违约责任；而实践合同中的交...查看全文

刑法第二百六十六条规定了诈骗罪的刑罚，数额较大的可判三年以下有期徒刑，数额巨大的可判三年以上十年以下有期徒刑，数额特别巨大的可判十年以上有期徒刑或无期徒刑。刑法还规定了不同数额的界定标准，如诈骗罪的数额较大为三千元以上。敲诈勒索罪...查看全文

本文探讨了过失犯罪的概念、类型、量刑以及与故意犯罪的区别。过失犯罪是指疏忽大意或过于自信的心理下实施的已经构成犯罪的行为。犯罪过失可分为疏忽大意的过失和过于自信的过失。行为人应预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因疏忽大意而没有...查看全文

集体合同是由企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项订立的一种合同。工会代表企业职工一方与用人单位一起签订该合同。如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起十五日内没有提出异议,那么集体合同将立即生效...查看全文