根据《关于规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准等有关问题的意见》规定，补偿金数额标准如下：
1、按规定支付给职工的经济补偿金，由企业按职工工作年限，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的，按整年计算。
2、按照国家有关规定，经济补偿金的工资计算标准，为用人单位正常生产情况下，劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。
3、企业月平均工资超过改制企业所在市(州)上年度在岗职工平均工资2倍的，原则上按不高于2倍的标准确定。
4、计算经济补偿金的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
国有企业改制补偿金的管理与使用
律师回答
摘要：根据《关于规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准等有关问题的意见》，经济补偿金按照职工工作年限每满1年发放1个月，工资计算标准为解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，月平均工资超过所在市(州)平均工资2倍的按不高于2倍确定，计算经济补偿金的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
延伸阅读
国有企业改制补偿金的申请和审批流程
国有企业改制补偿金的申请和审批流程通常包括以下步骤：首先，企业需要准备相关资料，如改制方案、财务报表、人员名册等。然后，将这些资料提交给相关部门或机构，如国资监管机构或企业改制办公室。接下来，相关部门会对提交的资料进行审核和评估，以确定补偿金的合理性和金额。审核通过后，企业将获得补偿金的批复文件。最后，企业根据批复文件的要求，按照规定的程序领取补偿金。整个申请和审批流程需要企业和相关部门之间的密切合作和沟通，以确保补偿金的合法性和公正性。
国有企业改制补偿金的申请和审批流程通常包括以下步骤：首先，企业需要准备相关资料，如改制方案、财务报表、人员名册等。然后，将这些资料提交给相关部门或机构，如国资监管机构或企业改制办公室。接下来，相关部门会对提交的资料进行审核和评估，以确定补偿金的合理性和金额。审核通过后，企业将获得补偿金的批复文件。最后，企业根据批复文件的要求，按照规定的程序领取补偿金。整个申请和审批流程需要企业和相关部门之间的密切合作和沟通，以确保补偿金的合法性和公正性。
结语：根据《关于规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准等有关问题的意见》，补偿金的发放标准明确规定。根据职工工作年限，每满1年发放1个月的经济补偿金，不足整年按整年计算。经济补偿金的计算基准为劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。月平均工资超过改制企业所在地区上年度在岗职工平均工资2倍的，原则上按不高于2倍标准确定。计算经济补偿金的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。国有企业改制补偿金的申请和审批流程需要企业与相关部门之间的密切合作和沟通，以确保补偿金的合法性和公正性。
法律依据
中华人民共和国企业国有资产法：第五章 关系国有资产出资人权益的重大事项 第二节 企业改制 第三十九条 本法所称企业改制是指：
（一）国有独资企业改为国有独资公司；
（二）国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司；
（三）国有资本控股公司改为非国有资本控股公司。
中华人民共和国企业国有资产法：第五章 关系国有资产出资人权益的重大事项 第二节 企业改制 第四十一条 企业改制应当制定改制方案，载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案、改制的操作程序、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。
企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。
中华人民共和国企业国有资产法：第一章 总 则 第六条 国务院和地方人民政府应当按照政企分开、社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开、不干预企业依法自主经营的原则，依法履行出资人职责。
（一）国有独资企业改为国有独资公司；
（二）国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司；
（三）国有资本控股公司改为非国有资本控股公司。
中华人民共和国企业国有资产法：第五章 关系国有资产出资人权益的重大事项 第二节 企业改制 第四十一条 企业改制应当制定改制方案，载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案、改制的操作程序、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。
企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。
中华人民共和国企业国有资产法：第一章 总 则 第六条 国务院和地方人民政府应当按照政企分开、社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开、不干预企业依法自主经营的原则，依法履行出资人职责。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
国有企业改制补偿金是怎样的
国有企业改制补偿金是怎样的 根据《关于规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准等有关问题的意见》规定，补偿金数额标准如下： 1、按规定支付给职工的经济补偿金，由企业按职工工作年限，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的...查看全文
国有企业改制补偿金是怎样的
法律分析：国有企业改制补偿金数额标准如下：_x000D_ 1、按规定支付给职工的经济补偿金，由企业按职工工作年限，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的，按整年计算。_x000D_ 2、按照国家有关规定，经济...查看全文
国有企业资金使用管理办法
第一章 总则 第一条&nb...查看全文
国有企业改革与改制
国有企业改制是指改变国有企业的体制和经营方式，使其适应社会主义市场经济发展的需要。改制可以采取多种形式，如重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等。改制方案可以由改制企业国有产权持有单位或主管部门制定，也可以...查看全文
企业改制与国有企业的变革
国有企业改制涉及法律法规，需要政府和企业共同实施，涉及多个部门的协调合作。改制方案应充分考虑职工意见，保护职工权益。改制过程中要进行清产核资、资产评估，并通过拍卖、招标或协议方式出售资产。各相关部门应密切合作，解决资产处置、职工安...查看全文
国有企业改制后退休的职工有补偿金吗
国有企业改制职工补偿：职工原劳动合同转移到新企业继续履行，工作年限连续计算；解除劳动合同时，按工作年限给予经济补偿金，分段支付；支付方式由原企业与新企业协商约定。...查看全文
国家资金的管理与使用
套取国家专项资金涉嫌诈骗罪，将以诈骗罪量刑。根据《刑法》第266条，涉案金额较大将处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；金额巨大或有严重情节，将处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；金额特别巨大或有特别严重情节，将处10年以...查看全文
企业改制员工有补偿金吗
企业改制员工有补偿金吗? 公司改制员工会有一定的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文
国有企业改制职工怎么补偿
根据劳动合同解除前12个月的月平均工资，根据工作年限发放经济补偿金，员工月平均工资低于企业月平均工资按企业标准发放，高于企业月平均工资3倍以上的按不高于3倍标准发放。...查看全文
国有企业改制职工应该补偿
根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企...查看全文
国有企业改制职工如何补偿
根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企...查看全文
国有企业改制职工安置补偿
法律分析：一、国有企业改制，要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同；留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。...查看全文
有编制满50岁的国有企业改制怎样补偿
在企业改制中，对于员工需要做出相应的补偿。这也是国有企业改制中比较常见的情况，但是大家需要了解的是怎么来进行补偿，这点才是职工很关心的问题，对于这个问题， 国有企业改制职工如何补偿 对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[...查看全文
企业改制时如何处理涉及的国有土地使用权？
从我国目前的实践来看，主要通过四种方式处置：第一、以土地使用权作价入股。改制前的企业已经缴纳出让金，取得土地使用权的，可以将土地作价以国有法人股的方式投入上市公司。第二、拟上市的股份有限公司以自己的名义与土地管理部门签订土地出让合...查看全文
竞业限制补偿金的理解与适用
法律分析:竞业限制补偿金的理解与适用:竞业限制补偿金是基于劳动关系的存在而产生的、用人单位需要支付一定的补偿金给与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中约定的由劳动者。法律依据:《《中华人民共...查看全文
改组改制国有企业职工经济补偿金规定的规定是什么？
律师解答： 国有企业改制，要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同；留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金；对...查看全文
国有企业改制和经济补偿如何计算？
国有企业改制的补偿金为：1、按规定支付给职工的经济补偿金，由企业按职工工作年限，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的，按整年计算。2、按照国家有关规定，经济补偿金的工资计算标准，为用人单位正常生产情况下，劳动者解除...查看全文
国企改革对改制企业的员工处理？
律师分析： 企业应当先与职工协商变更劳动合同，协商达不成一致时，企业才可以依法解除劳动合同。另外，根据劳动法的相关规定，企业与职工解除劳动合同时必须提前30日以书面形式通知劳动者本人，并应当向劳动者支付经济补偿金。 【法律依据】...查看全文
国企改制职工没有得到补偿？
律师分析： 解决了员工经济补偿金的来源问题，就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同，其员工的身份也有所不同，因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》 第七十条 债务...查看全文
国有企业改制后还是国有企业吗
国有企业是指国家所有的企业，对于国有企业来说，国有企业它的一个组成成分大部分都是国有资金，所以国有企业他有很特别的属性，那么国有企业如果改制以后还是国有企业吗?接下来由法网为大家带来国有企业改制后还是国有企业吗...查看全文
推荐律师
邓煦
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务121人次
热门法律问题
