法律分析：交通事故人伤不赔偿是否合理要看实际情况，不合法不合理的支出，由受害人自己负担。比如受害人要求赔偿的住宿费等。是合理合法的支出，但超过了交强险的限额，或者超过了商业险的限额，就应当由肇事司机赔偿。【...查看全文

如果被辞退,是需要按照劳动者工作年限进行赔偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资前十...查看全文

劳动合同收押金违法，劳动者有权要求退还押金并索赔。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得收取劳动者的押金或担保金，违反规定将面临罚款和赔偿责任。收取押金的企业多为小企业，这种做法是违法的，劳动者可以向劳动部门投诉。对外籍员工签订劳动...查看全文

根据合同解除，可以要求赔偿损失。当事人需要返还财产所产生的利息，支付在占有财产期间为保护财产所需的费用，并赔偿返还财产所支出的费用。...查看全文

法律分析：一、合同解除还可以要求赔偿吗1、合同解除还可以要求赔偿。合同解除后，尚未履行的终止履行，已经履行的根据履情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。2、如果因违约...查看全文

法律分析:1、如果是试用期内被证明不符合录用条件，用人单位因而解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。2、如果试用期内解除劳动合同是依据《劳动合同法》第四十条规定，那么，用人单位就应当向劳动者支付经济补偿。法...查看全文

律师分析： 1、如果是试用期内被证明不符合录用条件，用人单位因而解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。2、如果试用期内解除劳动合同是依据《劳动合同法》第四十条规定，那么，用人单位就应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：在试用期内用人单位违法解除劳动合同，需要以经济补偿为基础支付双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。试用期内劳动者提出离职，用人单位不需支付补偿金。...查看全文

合同对方违约如果导致合同目的不能实现的，另一方可以单方面解除合同。而且解除合同后可以要求违约的一方承担违约责任。法律规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，另一方可以单方面解除合同。一方违约另一方有权...查看全文

合同解除后如果造成损害的是可以要求赔偿的。合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。当事人存在违约情形的，应当承担相应的违约责任。...查看全文

合同解除后，如果造成损害，可以要求赔偿。未履行的部分终止履行，已履行的根据情况，可以恢复原状或采取其他补救措施，并要求赔偿损失。如当事人违约，应承担相应责任。...查看全文

合同解除后可要求赔偿，根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条，尚未履行的可终止履行，已履行的可请求恢复原状或采取其他补救措施并要求赔偿。违约导致解除的，可同时主张解除合同和违约责任，并要求对方赔偿损失。解除方式包括协商、约定和...查看全文

如果是用人单位与劳动者解除合同，应该按实际工作年限支付补偿金。如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...查看全文

法律分析：购房者可以要求解除或撤销购房合同，要求开发商返还已付购房款及利息、赔偿损失。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定...查看全文

法律分析：一、签了解除合同还能要求赔偿吗?可以要求赔偿，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。《民法典》...查看全文

可以要求赔偿，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 《民法典》 第五百六十六条 【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行;...查看全文

用人单位解除劳动合同不一定需要赔偿，根据情况分析，包括试用期不符合条件、违反规章制度、严重失职等情形；同时与其他单位建立劳动关系、对工作任务造成严重影响且拒不改正；劳动合同无效情况；被追究刑事责任。但若用人单位违反《劳动合同法》第...查看全文

法律分析：购房者可以要求解除或撤销购房合同，要求开发商返还已付购房款及利息、赔偿损失。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定...查看全文

法律分析：单位解除合同可以要求赔偿。单位协商解除劳动合同、无过失性解除劳动合同、经济性裁员解除劳动合同、期限届满解除劳动合同，均可以要求赔偿；但劳动者存在法定过失导致单位解除劳动合同，不可以要求赔偿。法律依...查看全文

合同期解除劳动合同的赔偿方法如下： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依...查看全文