公司员工离职社保没有停导致公司社保欠费-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司欠费,导致员工社保欠费,怎么办

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你好,公司欠费,导致员工社保欠费处理方法如下: 1、可以先于公司协商,进行社保补缴; &nbs...查看全文

问一般员工离职公司怎么停社保？

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一般员工离职公司想要停社保，就可以先填写从业人员缴纳社保的增减变化表，在每月月初登记社保中心的网站，只要把此表格进行网上提交，只要审核通过，那么员工的社保就会呈现停保的状态。一、一般员工离...查看全文

问公司员工离职如何办理停社保

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公司员工离职如何办理停社保： 1.如果是在原单位离职：停缴社会保险是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。 2.如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社会保险局填一张表就可以了。 3.如果是公司员工辞职：员工...查看全文

问员工离职了,公司忘停社保,公司可以申请退回社保吗

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员工离职了，公司忘停社保，公司可以申请退回社保吗:亲~可以的您可以找员工讨回社保费用具体如下您看看第一观点:无孺返还员工所得利益并不属于不当得利，该利益并不由员工自由支配，既不可取现也不可消费，更不可换取其他可得利益，若返还...查看全文

问还没离职公司就把社保停了

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1、不合法,只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的,。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 ...查看全文

问公司社保欠费多久会被停保

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法律分析：一、公司社保欠费多久会被停保社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后...查看全文

问公司没有给员工交社保？

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律师分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。【法律依据】： ...查看全文

问公司注销导致法人社保欠费数万元

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社保账户撤销可凭吊销批件申请；养老保险不收滞纳金，只收利息；失业保险需按日支付滞纳金；在职员工可解除劳动关系转为个体参保，但欠费需补交，否则法院可查封资产。...查看全文

问因公司倒闭导致社保欠费怎么处理？

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律师分析：向劳动监察部门进行举报。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。【法律依据】：《劳动保障监察条例》 ...查看全文

问社保欠费问题导致新公司无法缴纳

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如何处理离职后的社保问题？联系原公司帮助退出，离职不满一个月进入新公司后下个月开始购买，原公司下个月月初退出。如原公司倒闭或不帮助退出，可咨询社保局处理。...查看全文

问员工离职了公司忘记停社保怎么办

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员工离职后，公司应为员工办理社会保险转移手续，如果公司没有办理，员工可以要求办理，之前的用人单位需停止缴纳社会保险，到新单位后再续缴即可。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。退保流程包括填写退保申请单、准备退保材料、前往保险公司柜台办...查看全文

问员工离职了公司忘记停社保怎么办

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员工离职公司忘记停社保的解决方法具体如下: 1、员工离职后，公司有义务为员工办理社会保险转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前的用...查看全文

问公司破产，社保欠费未报停

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单位破产倒闭后，员工社保可按灵活就业身份缴纳。缴费需本人申请或破产清算终结时职代会同意，不能跨年度补缴。失业人员需分期分批享受失业待遇，重新就业后将不能再享受失业金。灵活就业人员应及时缴费，未接续到灵活就业户的仍按原单位缴费，转入...查看全文

问已从公司离职社保未停办且拖欠费用

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离职员工离职后，用人单位应在15日内办理社保停保手续。如果单位未及时停保，造成的损失应由单位承担。企业规章制度与法律相抵触时，视为无效规定。《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定了劳动合同解除或终止后双方的义务，用人单位应出具解...查看全文

问员工50岁公司有权停社保吗

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员工50岁公司是否有权停社保吗，视具体的情况而定。如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为别人继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁...查看全文

问公司社保欠费能减员吗？

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律师分析：不能，首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。【法律依据】：《中华...查看全文

问公司社保欠费能减员吗

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法律分析:公司社保欠费是不能减员的。公司需要及时向社保经办机构补缴；如果逾期不补的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日对其加收万分之五的滞纳金。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文

问公司社保欠费能减员嘛？

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律师解答：不能，首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。【法律依据】：《中华...查看全文

问离职后公司社保没有减员交了社保要谁承担

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律师分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此用人单位应当承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为...查看全文

问离职员工公司社保是否合法

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未缴纳社保费的用人单位应与劳动者解除合同并支付经济补偿，按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，补偿以前12个月平均工资为基准。劳动者可向劳动争议仲裁机构申诉，也可要求社保部门或征收机构依法处理。...查看全文