法律分析:离职后公司还在交社保由原用人单位缴纳，用人单位到新用人单位就业的，由新用人单位缴纳；劳动者未到用人单位就业的，以灵活就业人员身份自己缴纳。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...查看全文

社保缴纳期因地而异，每地政策不同。工资由原单位支付时，应缴纳当月社保。用人单位需在雇佣后30日内为员工申请社保登记。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员应主动向社保机构申请登记。个人社保号码为身份证号码。...查看全文

律师解答： 离职后公司还在交社保由原用人单位缴纳，用人单位到新用人单位就业的，由新用人单位缴纳；劳动者未到用人单位就业的，以灵活就业人员身份自己缴纳。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...查看全文

律师分析:根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称...查看全文

公司需要支付当月社保费用,离职后原单位应按正常情况为其参保缴费并暂停缴费。社保基数指职工上一个年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额,职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为缴费基数,参保单位以本单位全部参保职工月缴...查看全文

这种情况是存在的。1、员工离职了，公司应该申报停止，但可能工作人员并没有去申报，结果又没有缴费，所以导致了公司欠费。2、遇到这种情况，应该立即去社保窗口办理申报停缴离职人员社保手续，按正常人员进行缴费。...查看全文

律师解答： 企业没有给离职员工报停，这个会影响到离职员工后期社保的缴纳。员工是缴纳不了社保的，必须把前期企业没交的社保补缴完还要交滞纳金，这个钱必须通过企业来进行缴纳。对于企业来说，如果有员工离职后没有给离职员工报停，那么企业后期...查看全文

律师分析： 企业没有给离职员工报停，这个会影响到离职员工后期社保的缴纳。员工是缴纳不了社保的，必须把前期企业没交的社保补缴完还要交滞纳金，这个钱必须通过企业来进行缴纳。对于企业来说，如果有员工离职后没有给离职员工报停，那么企业后期...查看全文

法律分析：1、养老保险：个人需要按照8%的比例进行缴纳，单位需要按照20%的比例进行缴纳;2、医疗保险：个人需要按照2%的比例进行缴纳，单位需要按照10%的比例进行缴纳; 3、失业保险：个人需要按照0.5%的比例进行缴纳，单位需...查看全文

社保公司承担比例：养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；生育保险单位0.8%，个人不缴；失业保险单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；工伤保险单位0.2%-1.9%，个人不缴。社保基数...查看全文

律师解答： 你好，如果公司不应当为该员工缴纳2月份的社保却交了，那么员工应当向公司返还社保费用。公司可以在员工离职时，将多交的社保费用与工资放在一起考虑，结算清楚。用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用，这是合...查看全文

律师分析： 离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 3.停保一段时间，以后...查看全文

离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 3.停保一段时间，以后再续保。...查看全文

用人单位未给员工交社保辞职是可以的，只需要提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动关系。但用人单位未办理社保登记或欠缴保险费，可能会受到社保机构的处罚，包括罚款和责令缴纳或补足社保费。劳动者有权无条件解除劳动合同并请求经济补偿，用...查看全文

      用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。  ...查看全文

律师分析:不合理的可以到当地劳动局部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保...查看全文

一般来说，月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。目前，养老保险缴费额度为社保缴纳基数的20%，其中...查看全文

离职后，单位应继续缴纳当月社保，不能由个人承担。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为职工办理社保登记，个人享有查询、监督和享受社保待遇的权利。...查看全文

律师分析： 劳动者月中离职的，其社保由用人单位来承担。用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为其建立社会保险关系，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，次月再暂停缴费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五...查看全文

法律分析：一、离职当月社保谁来承担离职当月社保可能由劳动者或者用人单位承担，具体需要看以下条件：1.劳动者是在上半月离职的，则当月的社保公司可以不交；2.如果是在下半月离职的，则当月的社保公司需...查看全文