律师解答： 1.缴费基数的差额补缴只对单位开放，解决用人单位的失误。影响员工个人利益。如果你是有单位的，符合规定的，必须由单位办理补缴补差额。缴费标准应该按参保人上一年度月均工资确定缴费基数。如无法确定，按参保人到本单位第一个月的...查看全文

律师解答： 缴纳的，下个月才不交，这样也正常，留点时间给你办理离职手续，拿退工单，交给新单位，并且要给新单位的人事留时间去帮你办理入职手续和社保信息，也让你社保缴纳不要中断，不过有时候要催促下旧公司和新公司的人事衔接，不然一墨迹，...查看全文

法律解析： 缴纳的，下个月才不交，这样也正常，留点时间给你办理离职手续，拿退工单，交给新单位，并且要给新单位的人事留时间去帮你办理入职手续和社保信息，也让你社保缴纳不要中断，不过有时候要催促下旧公司和新公司的人事衔接，不然一墨迹，...查看全文

法律解析： 缴纳的，下个月才不交，这样也正常，留点时间给你办理离职手续，拿退工单，交给新单位，并且要给新单位的人事留时间去帮你办理入职手续和社保信息，也让你社保缴纳不要中断，不过有时候要催促下旧公司和新公司的人事衔接，不然一墨迹，...查看全文

公司需要支付当月社保费用,离职后原单位应按正常情况为其参保缴费并暂停缴费。社保基数指职工上一个年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额,职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为缴费基数,参保单位以本单位全部参保职工月缴...查看全文

社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担，但不同的险种，各方承担的比例不同。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。 失业保险由...查看全文

律师分析： 如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购...查看全文

如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这...查看全文

社保缴纳期因地而异，每地政策不同。工资由原单位支付时，应缴纳当月社保。用人单位需在雇佣后30日内为员工申请社保登记。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员应主动向社保机构申请登记。个人社保号码为身份证号码。...查看全文

法律解析： 全额社保，是指一般社保金额则是变成了由个人与国家承担，单位不承担相应的缴费责任，原本有单位负担的部分改为有个人承担。缴纳全额社保就是按照缴纳基数的100%比例缴纳。反之就是非全额。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

社会保险费由国家、用人单位和个人三方共同承担，各项保险费率和缴费比例根据法律法规规定。养老保险中，企业缴费比例约为工资总额的20%，个人缴费率为8%。医疗保险中，用人单位缴费约为工资总额的6%，个人缴费为本人工资的2%。失业保险和...查看全文

五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。...查看全文

员工离职最后一个月的保险费用由公司承担，无论是公司辞退还是员工主动辞职。用人单位要按照劳动者和自身所承担的比例缴纳社保费。如果公司不履行义务，员工可以申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:离职后公司还在交社保由原用人单位缴纳，用人单位到新用人单位就业的，由新用人单位缴纳；劳动者未到用人单位就业的，以灵活就业人员身份自己缴纳。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...查看全文

离职后公司还在交社保由谁承担？一般来说，原公司会继续交当月的社保费用，但后续的费用则由个人自己负责。如果公司要求离职者补偿或自行交费，这是合理合法的要求。劳动者应该自己承担已缴纳的保费。...查看全文

律师解答： 离职后公司还在交社保由原用人单位缴纳，用人单位到新用人单位就业的，由新用人单位缴纳；劳动者未到用人单位就业的，以灵活就业人员身份自己缴纳。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...查看全文

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 离职当月只上6天班社保谁承担? 一般离职的社保是...查看全文

法律分析：一、离职当月社保谁来承担离职当月社保可能由劳动者或者用人单位承担，具体需要看以下条件：1.劳动者是在上半月离职的，则当月的社保公司可以不交；2.如果是在下半月离职的，则当月的社保公司需...查看全文

法律分析： 月中离职社保仍由用人单位承担，次月起暂停缴费。工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户离职后保险自动解除；养老保险和医疗保险可以转为自行缴费或者由新的工作单位按原帐号继续缴费。 法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人...查看全文

律师分析： 中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。 如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。 【法律依据...查看全文