一、劳动仲裁怎么委托
1、劳动仲裁由当事人委托代理人参加仲裁活动，当事人委托他人代理的应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
第二十五条规定，丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
二、劳动仲裁可委托人代理吗
1、依据法律的规定，劳动争议申请仲裁是可以委托代理人的，当事人委托代理人时需要向代理人出具委托书，由仲裁机构审查代理人的资格。
2、仲裁当事人、法定代理人可以委托一至二人作为仲裁代理人。下列人员可以被委托为仲裁代理人：
(1)律师、基层法律服务工作者；
(2)劳动者的近亲属或者用人单位的工作人员；
(3)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
劳动仲裁委托流程及注意事项
律师回答
摘要：劳动仲裁的主旨：劳动仲裁可以委托代理人参加，委托书应包含委托事项和权限。法律规定了可以被委托为仲裁代理人的人员范围，包括律师、基层法律服务工作者、劳动者的近亲属或用人单位的工作人员以及推荐的公民。
延伸阅读
劳动仲裁程序与法律保护
劳动仲裁程序与法律保护是保障劳动者权益的重要途径。劳动仲裁程序包括申请、受理、调解、开庭、裁决等环节，通过这一程序，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请解决劳动争议。在劳动仲裁过程中，法律保护起着至关重要的作用。法律规定了劳动者的权益和义务，保障劳动者在劳动争议中的合法权益。劳动者在劳动仲裁中可以依法主张自己的权益，通过法律保护获得公正的裁决结果。劳动仲裁程序与法律保护共同构建了一个公正、公平的劳动争议解决机制，维护了劳动者的合法权益。
劳动仲裁程序与法律保护是保障劳动者权益的重要途径。劳动仲裁程序包括申请、受理、调解、开庭、裁决等环节，通过这一程序，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请解决劳动争议。在劳动仲裁过程中，法律保护起着至关重要的作用。法律规定了劳动者的权益和义务，保障劳动者在劳动争议中的合法权益。劳动者在劳动仲裁中可以依法主张自己的权益，通过法律保护获得公正的裁决结果。劳动仲裁程序与法律保护共同构建了一个公正、公平的劳动争议解决机制，维护了劳动者的合法权益。
结语：劳动仲裁是一项重要的法律保护机制，为解决劳动争议提供了有效途径。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以委托代理人参与仲裁活动。委托时需提供有委托人签名或盖章的委托书，并明确委托事项和权限。仲裁代理人可以是律师、基层法律服务工作者、劳动者的近亲属或用人单位的工作人员，或由社区、单位及相关社会团体推荐的公民。劳动仲裁程序与法律保护共同构建了一个公正、公平的劳动争议解决机制，维护了劳动者的合法权益。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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