法律分析：1、可以支付现金，也可以通过银行转账支付。2、国家赔偿方式一般采用支票支付的方式给付。根据《国家赔偿法》第三十七条规定，赔偿费用列入各级财政预算。赔偿请求人凭生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书，向...查看全文

公司倒闭员工不认可赔偿金额怎么办劳动仲裁出结果后公司不赔可以向法院申请强制执行。劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。 公司倒闭员工不认可赔偿金额怎么办？ 公司倒闭...查看全文

劳动仲裁支付经济补偿金，但是必须要符合我们国家法律当中所规定的条件。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

律师解答： 劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定，每满一年支付两个月工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

律师分析： 1、补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过“应付工资”来核算，对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算 2、劳动合同解除的经济补偿金应记入“管理费用”科目。 在正常经营情形下的支付的经济补偿金。依《财政部关于对职工理顺劳...查看全文

工亡赔偿金应直接打给个人账户，单位不能截流。分配时，先剔除丧葬费，再按法定继承平均分配。工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为全国城镇居...查看全文

劳动争议仲裁不收费，由财政保障。适用范围包括劳动关系争议、劳动合同争议、辞退争议等。律师费一般由聘请方支付，败诉方也可承担。符合法律援助条件的劳动者可获得免费律师代理。委托代理需提交委托书，仲裁时效为一年。听证费用由行政机关承担，...查看全文

律师分析:是具体情况而定。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在...查看全文

法律解析： 劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定，每满一年支付两个月工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

法律解析： 劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定，每满一年支付两个月工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

劳动者可申请垫付欠薪，若企业破产、解散或停止经营且欠薪事实已确认，或被劳动保障部门查实。根据劳动合同法，公司解散导致劳动关系提前终止，需支付经济补偿金。...查看全文

一、劳动仲裁后赔偿款怎么支付？公司可以支付赔偿款给劳动局，员工可以去劳动局领取。法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。1，双方收到...查看全文

劳动仲裁支付经济补偿金，但是必须要符合我们国家法律当中所规定的条件。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

劳动仲裁支付经济补偿金，但是必须要符合我们国家法律当中所规定的条件。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

劳动仲裁支付经济补偿金，但是必须要符合我们国家法律当中所规章的条件。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 ...查看全文

一、劳动仲裁的费用由谁支付1、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内...查看全文

劳动争议仲裁不收费。所以不存在谁支付的问题。 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 劳动仲裁费用原则： 一、低廉原则。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实...查看全文

竞业限制劳动仲裁还是诉讼劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中，如果用人单位作为被申请人，则写明单位名称和住所地及...查看全文

劳动合同法规定了经济补偿和赔偿金的标准。根据劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，最高不超过十二年。违...查看全文

劳动仲裁中赔偿金根据员工在单位的年限确定，每满一年支付两个月工资，最长不超过十二年。违法解除或终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金，按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。劳动争议申请仲裁的时效期...查看全文