律师分析： 工厂做满7天辞职有工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知，可以解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文

律师解答： 工厂做满7天辞职有工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知，可以解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：工厂做满7天辞职有工资，用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

工厂做满7天辞职有工资，员工试用期辞职也有工资。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期内辞职的员工，用人单位应根据实际工作天数支付工资，且不得低于本单位相同岗位最低档工...查看全文

工作20天无合同辞职有工资吗在法律上，企业未按时支付工资的时间可以根据劳动合同、集体合同或者劳动规定等约定，在7天至1个月内不等。如果劳动合同、集体合同或者劳动规定没有约定，则应当按照国家规定支付工资，且最迟时间不得超过一个月。 ...查看全文

劳动者辞职提前通知用人单位后，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方解除或终止劳动合同时，用人单位应立即支付工资。...查看全文

国庆节加班工资标准与劳动法规定不符。根据劳动法，国庆节前三天加班工资应为3倍，后四天为2倍，但实际上国庆节加班工资只有2倍。对于春节上班没有3倍工资的情况，可以向劳动局监察大队投诉，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。用人...查看全文

1、工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。 2、需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、...查看全文

单位和员工约定不满7天不发放工资是不合法的，员工有权利获得劳动报酬。员工可先协商，如不成可向劳动监察投诉，劳动部门调节，仍不成可申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：不发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单...查看全文

《劳动合同法》规定，用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，劳动者可通过举报、仲裁和起诉等方式维权。劳动行政部门可责令用人单位支付相关费用，如未支付，可加付赔偿金。具体情形包括未按约定支付报酬、低于最低工资标准支付工资、不...查看全文

劳动者工资应按时足额支付，不能拖欠或克扣。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。工资必须按约定日期支付，遇节假日或休息日提前支付。完成临时劳动或具体工作后即应支付工资。解除或终止劳动合同时应一次性付清工资。《中华人民共和国劳动...查看全文

员工辞职，只需提前三十天通知单位，试用期提前三天通知即可。单位拒绝支付工资，员工可申请劳动仲裁。未签合同辞职需提前30天，但单位违法时可随时离职。若超过1个月未签合同，可要求双倍工资。...查看全文

单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲...查看全文

律师分析： 单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可...查看全文

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...查看全文

律师分析:做不满七天无工资是不合法的，如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...查看全文

法律分析： 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利。 根据福利的范围可以分为: (1)国家性福利。(2)地方性福利。(...查看全文

对于工资的内容构成来说,不同的公司有不同的细分标准,但是对于绝大多数的公司来说其构成原则上一致。那么,职工福利费是怎样计算的?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。&nb...查看全文

法律分析：一、未上满7天有工资吗1、只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并...查看全文