拖欠工资罚款标准 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资罚款？

律师分析： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动...查看全文

问拖欠工资罚款多少？

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问拖欠工资罚款多少

答

法律分析:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解...查看全文

问拖欠工资会被罚款嘛？

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律师解答：公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家...查看全文

问拖欠工资会被罚款吗？

答

律师分析：公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家...查看全文

问拖欠工资报警标准

答

拖欠工资是违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服可向法院起诉。劳动者应在仲裁时效内提出申请，否则权利不受法律保护。...查看全文

问拖欠工资起诉标准

答

拖欠工资无论多少都可依法申请劳动仲裁、提起诉讼，工会有权提出意见或要求纠正违法行为。劳动者合法权益受侵害，可要求有关部门处理，或申请仲裁、诉讼。劳动仲裁适用范围包括劳动关系确认、合同履行、辞退、工时休假、报酬等争议。试用期内除特定...查看全文

问拖欠工资补偿标准？

答

律师分析：标准如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分...查看全文

问拖欠工资定义标准？

答

律师分析：拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说，遇到拖欠工资的，最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家...查看全文

问拖欠工资定义标准

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法律分析:拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说，遇到拖欠工资的，最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问拖欠工资立案标准

答

1、公司拖欠工资，员工可以到劳动局投诉，要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。 2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付，可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资和25经济补偿金。...查看全文

问拖欠工资认定标准

答

单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低...查看全文

问劳动法标准拖欠工资怎么处罚？

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律师解答：劳动法规定用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。要是用人单位有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有...查看全文

问拖欠员工工资会被罚款吗

答

根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍...查看全文

问拖欠工资多久会被罚款？

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律师分析：根据我国的劳动法的相关规定，用人单位是不能拖欠工资的，一般情况是当月底或者下月初发放工资。如果用人单位拖欠工资的，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并且足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门应当责令用人单位在限制的期...查看全文

问拖欠工资的时间标准

答

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。多久不发工资算是...查看全文

问工资拖欠定义与标准

答

用人单位应当在30天内结算工资，否则构成拖欠工资。《劳动法》规定工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并追加赔偿金，包括克扣工资、拒绝支付加班费、低于最低工资...查看全文

问拖欠工资罪立案标准

答

拖欠农民工工资构成刑事立案的条件：一是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。各地法院可根据本地经济发展情况确定具体数额标准。《刑法》对...查看全文

问拖欠工资赔偿金标准

答

法律分析：拖欠工资赔偿金标准为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠职工工资，职工向当地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位在规定的限期内支付工资给职工，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十...查看全文

问员工工资拖欠的赔偿标准

答

公司拖欠员工工资需按约定日期支付，否则劳动行政部门可责令公司限期支付，并加付赔偿金，标准为应付金额的50%至100%。《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定，用人单位未按约定支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经...查看全文