单位任务完不成罚款-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位任务完不成罚款

律师分析:公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申...查看全文

问单位任务完不成罚款？

律师分析：公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动...查看全文

问单位任务完不成罚款

答

一、完不成公司目标被罚款合法吗 1、依据我国相关法律的规定，职工完成不了公司下达的目标后被罚款的，这种做法是违法劳动法的，完成不了目标不是罚款的正当理由。且公司无罚款权。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当...查看全文

问用人单位完不成任务就罚款，这种情况合法吗？

答

公司无权对员工罚款，只有行政执法机关可以罚款；公司可在劳动合同中约定员工未完成任务可发放最低工资或要求赔偿损失；员工可申请劳动仲裁维权，劳动行政部门可责令支付工资和赔偿金；根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣工资，只...查看全文

问完不成任务罚款合法吗

答

律师分析:依据我国相关法律的规定，职工完成不了公司下达的目标后被罚款的，这种做法是违法劳动法的，完成不了目标不是罚款的正当理由。且公司无罚款权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...查看全文

问轻松完成罚款任务

答

网上交违章罚款的方法：通过当地公安厅交通管理网站登录账号，选择违法处理业务，点击交纳罚款，同意协议并输入判罚书编号，然后使用银行卡或其他付费软件进行支付。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条。...查看全文

问公司规定任务完不成罚款合理吗？

答

法律解析：公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动...查看全文

问公司规定任务完不成罚款合理嘛？

答

律师解答：公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动...查看全文

销售人员未完成公司任务，被迫处以现金罚款合法吗？公司对员工未完成工作罚款不合法。罚款，是一种行政处罚，只有行政主体才具有的行政处罚权力，因此，单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向...查看全文

问未完成公司任务就罚款合法嘛?？

答

律师解答： 1、用人单位无权对员工做罚款处理 2、罚款的主体是行政主体。并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。【法律依据】：《中...查看全文

问未完成公司任务就罚款合法吗?？

答

律师分析： 1、用人单位无权对员工做罚款处理 2、罚款的主体是行政主体。并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。【法律依据】：《中...查看全文

问公司任务完不成罚钱违法吗？

答

律师分析：公司以任何理由罚款都是不合法的：完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动...查看全文

问公司任务完不成罚钱违法嘛？

答

律师解答：公司以任何理由罚款都是不合法的：完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动...查看全文

问做销售完不成任务罚钱违法吗？

答

律师分析：无论有没有完成目标，只要上班了工作了，公司就应该给发钱，最起码底薪是绝对不能扣的。这种情况常见于很多做销售的员工身上，无论完不完成任务量，其实底薪都应该是得完的。【法律依据】：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法...查看全文

问做销售完不成任务罚钱违法嘛？

答

律师解答：无论有没有完成目标，只要上班了工作了，公司就应该给发钱，最起码底薪是绝对不能扣的。这种情况常见于很多做销售的员工身上，无论完不完成任务量，其实底薪都应该是得完的。【法律依据】：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法...查看全文

问做销售完不成任务罚钱违法吗？

答

法律解析：无论有没有完成目标，只要上班了工作了，公司就应该给发钱，最起码底薪是绝对不能扣的。这种情况常见于很多做销售的员工身上，无论完不完成任务量，其实底薪都应该是得完的。【法律依据】：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法...查看全文

问公司规定任务完成不了就罚款这是合法吗

答

公司罚款业务员未完成业绩任务是不合法的，公司没有行政处罚权。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资，只能代扣个税、社保费、抚养费等特定费用。扣工资违反相关规定。...查看全文

问单位以完不成营销任务为理由辞退员工合法吗

答

公司以考核未完成为理由辞退员工是否合法未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件：...查看全文