公司不签合同、不购买社保的情况下，员工可以通过向仲裁庭提交申请书来申请劳动仲裁。仲裁庭受理后，会进行开庭审理，期间会对劳资双方进行调解，最终由仲裁庭依法作出裁决。但是，员工需要先提供证明劳动关系的证据。...查看全文

根据我国法律规定，劳动者和用人单位在存在劳动关系的情况下，应当签订劳动合同。如果用人单位未按时支付工资，劳动者可与用人单位协商解决，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

签了劳动合同没买社保怎么办 可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未依法缴纳社会保险的做...查看全文

法律解析： 签了劳动合同没交社保，劳动者可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...查看全文

没签合同不买社保劳动仲裁成功几率是比较大的。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。而用人单位自用工之日...查看全文

法律解析： 以书面形式向单位提交辞职书,可马上离职。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

法律解析： 以书面形式向单位提交辞职书,可马上离职。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同怎么仲裁?劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉...查看全文

试用期未签劳动合同，劳动者可向劳动行政部门举报，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条。对劳动保障违法行为，任何组织或个人有权向劳动保障行政部门举报。劳动者可向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯劳动权益...查看全文

法律分析:公司该行为属于违法。 协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法...查看全文

公司未签劳动合同、未购买社保的员工可以要求签订合同、补缴社保，离职时可要求经济补偿金。根据劳动合同法，超过一个月未签合同的公司需支付双倍工资，员工可获得11个月的双倍工资赔偿。如公司不补缴社保，可向法院提起诉讼要求赔偿。离职时，按...查看全文

法律分析：公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助...查看全文

没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。_x000D_ 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。_x000D_ 第二十九条规...查看全文

法律分析：一、没交社保劳动仲裁怎么赔偿1、单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查...查看全文

没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申...查看全文

一、入职不买社保劳动仲裁如何赔偿 因不购买社会保险而申请劳动仲裁的，劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险，逾期不缴纳的，处欠缴保险费数额1-3倍赃款。 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，...查看全文

公司不签合同且不买社保申请劳动仲裁的流程是向仲裁庭提交仲裁申请书，这是劳动者申请劳动仲裁的整个流程，在仲裁庭受理之后会开庭审理，审理过程中会对劳资双方进行调解，然后由仲裁庭依法作出仲裁裁决。但是，员工要先提供证明劳动关系的证据。...查看全文

没签劳动合同一样是可以申请劳动仲裁的。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同； 逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。...查看全文

法律分析:没有签劳动合同申请仲裁的方式是搜集证明其劳动关系的其他证据去申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

没有签劳动合同的情况下，可以通过收集其他证据来申请劳动仲裁，以证明双方的劳动关系。如果劳动者的合法权益受到侵害，他们有权要求相关部门合法处理，也可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。...查看全文