法律分析：1、五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。 2、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬; 3、拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。 4、法律依据：《全国年节...查看全文

法律分析：五一法定带薪假是一天。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工...查看全文

据国务院办公厅最新的放假安排通知，2021年五一放假5天，比此前的3天假期多了2天。具体安排如下： 5月1日至5日放假调休，共5天。根据调休规则，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。 五一不放假可以吗？ 真相：可以 解...查看全文

法律分析：1、五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。 2、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬; 3、拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。 4、法律依据：《全国年节...查看全文

五一法定带薪假只有1天，用人单位拒不支付应向劳动行政部门举报。法定节假日加班需支付高于正常工作时间工资的报酬，严格限制加班时间，否则违反劳动法应承担责任。...查看全文

一、五一法定带薪假是多少天 1、五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。 2、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬; 3、拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。 4、法律依据...查看全文

法律分析： 1、劳动法规定春节的假期是3天，但春节的假期一般为7天，其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日，这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日，任何与用人单位签订劳动合同（包括建立事实劳动关系）的劳动者，从建立劳动关系...查看全文

法律分析：一、五一法律规定的带薪假是几天呢1、五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。2、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;3、拒不...查看全文

一、五一法定带薪假是多少天 1、五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。 2、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬; 3、拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。 4、法律依据...查看全文

律师分析： 1、带薪年休假的假期 (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; (二)已满10年不满20年的，年休假10天; (三)已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、劳动者能不享...查看全文

劳动法中未规定职工一年可请多少天病假，病假时间由病情决定。但根据《劳动合同法》第40条（一）项规定，若职工病假时间超过规定的医疗期，无法从事原工作或用人单位安排的其他工作，用人单位可提前30天通知或支付一个月工资解除劳动合同，并支...查看全文

没有一个人的身体是铁打的，任何一个人在生活中都会得一些大大小小的病。当我们生病后务必会申请病假。，为大家收集了下列资料。 一年有几天带薪病假及其工资计算办法是什么 一、短期病假的工资计算基数 病假工资的计算基数按以下原则确定： (...查看全文

律师解答： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的...查看全文

法律分析：一、带薪病假一年有几天带薪病假规定给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：...查看全文

员工请病假工资的计算方法是根据医疗期内的规定支付，可以低于最低工资标准的80%。医疗期满后，员工能从事原工作则继续履行劳动合同，不能从事原工作则需进行劳动能力鉴定。...查看全文

一、国家法定节假日是带薪休假吗 是的。依据《劳动法》的规定，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四...查看全文

根据国务院通知，劳动节放假调休日期的具体安排为共5天。用人单位在 5 月 1 日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资; 5 月 2 日至5 月 5 日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择...查看全文

法律分析：有1天三薪。 用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。 劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2023年劳动节法定节假日只有2023年...查看全文

五一法定带薪假为五月一号一天有薪假期，加班工资按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付；其余两天是休息日，加班可给补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。...查看全文

法律分析：一、五一法定带薪假是多少天？1、五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。2、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;3、拒不支付...查看全文