大学生实习签了三方协议了还能当兵吗？能不能终止实习?
在大学生实习期间解约并参军的问题，具体情况需要根据实习协议的具体条款和相关法律法规来确定。一般情况下，实习协议是双方自愿签署的合同，解约需要遵守协议中的解约条款。如果实习协议中没有明确规定解约的条件和程序，可以与实习单位进行协商，寻求解约的可能性。然而，参军是一项重大决定，需要遵守国家的相关法律法规和军队的招募政策。建议在解约和参军之前，咨询实习单位和军队相关部门，确保合法合规并做出明智的决策。
中华人民共和国兵役法（2021修正）：第二章 兵役登记 第十五条 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，都应当按照兵役机关的安排在当年进行初次兵役登记。
机关、团体、企业事业组织和乡、民族乡、镇的人民政府，应当根据县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府兵役机关的安排，负责组织本单位和本行政区域的适龄男性公民进行初次兵役登记。
初次兵役登记可以采取网络登记的方式进行，也可以到兵役登记站(点)现场登记。进行兵役登记，应当如实填写个人信息。
中华人民共和国国防教育法（2018修正）：第三章 社会国防教育 第二十一条 城市居民委员会、农村村民委员会应当将国防教育纳入社区、农村社会主义精神文明建设的内容，结合征兵工作、拥军优属以及重大节日、纪念日活动，对居民、村民进行国防教育。
城市居民委员会、农村村民委员会可以聘请退役军人协助开展国防教育。
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大学生实习签了3方协议还能走吗?
结论:可以走。 解析: 实习期完后是可以辞职的。劳动者辞职,只需要提前...查看全文
实习能不能签三方协议
现在很多员工在刚进入公司时是以实习生的身份进入的，实习生与正式员工有着不用。很多实习生不知道在进入公司时是否需要签订三方协议。在此，律师为大家整理出了实习生相关法律内容，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 实习生需要签订三方协议...查看全文
实习生签了实习协议能被开除吗
实习期被公司开除的情况：1）已建立劳动关系，试用期内不符合录用条件或有过失，无补偿；其他原因被辞退，有补偿；单位违法辞退，双倍补偿；2）未建立劳动关系，公司违约需补偿实习生造成的损失。...查看全文
三方协议能签吗实习
法律分析： 如果没签订实习三方协议，则可以告。实习生签订协议注意事项： 1、实习生签订的《实习协议》，是民事协议，约定实习待遇、发生人身伤害情况的处理、损失赔偿责任、协议的解除和终止等。三方协议是学校、学生和公司三个主体，而劳动合...查看全文
三方协议能签吗实习
法律分析：如果没签订实习三方协议，则可以告。实习生签订协议注意事项：1、实习生签订的《实习协议》，是民事协议，约定实习待遇、发生人身伤害情况的处理、损失赔偿责任、协议的解除和终止等。三方协议是学校、学生和公司三个主...查看全文
三方协议能签吗实习
法律分析：如果没签订实习三方协议，则可以告。实习生签订协议注意事项：1、实习生签订的《实习协议》，是民事协议，约定实习待遇、发生人身伤害情况的处理、损失赔偿责任、协议的解除和终止等。三方协议是学校、学生和公司三个主...查看全文
大学生实习期满了，还能留在实习单位吗？
亲亲，过了实习期后可以留在实习单位工作，但是还需要经过公司的同意，一般公司有很多考核指标，如果你通过了，双方达成协议，你就可以留在实习单位工作了。...查看全文
签了实习协议能走吗
法律分析：实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的，则可以与单位协商辞职，也可以提前三十日以书面形式通知单位辞职；如果还在试用期的，只...查看全文
实习签了实习协议能随便走人吗？
法律解析： 实习签了实习合同能随便走人。但如果因此给实习单位带来损失的，实习生应当根据民法典的相关规定，就该损失承担相应的违约责任。实习协议不同于劳动合同，故不适用于劳动合同法，只能根据民法典的规定进行调整。 【法律依据】： 《...查看全文
实习签了实习协议能随便走人吗？
律师解答： 实习签了实习合同能随便走人。但如果因此给实习单位带来损失的，实习生应当根据民法典的相关规定，就该损失承担相应的违约责任。实习协议不同于劳动合同，故不适用于劳动合同法，只能根据民法典的规定进行调整。 【法律依据】： 《...查看全文
大学实习时签了一个三方协议,还能再签就业合同吗
实习生签订三方协议的注意事项： 1、实习单位信息真实； 2、合同约定与实际一致； 3、禁止不合理条款； 4、需经学校同意。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和《劳动合同法》。...查看全文
实习生能解除实习协议吗？
律师分析： 实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议：1.在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除实习协议。2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...查看全文
实习生能解除实习协议吗
法律分析:实习生能与职业学校，实习单位协商一致解除实习协议。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。...查看全文
实习生能解除实习协议吗？
法律解析： 实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议：1.在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除实习协议。2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...查看全文
实习生能解除实习协议吗？
法律解析： 实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议：1.在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除实习协议。2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...查看全文
大学实习生能签合同吗
法律分析：一、大学实习生能签合同吗按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。1、合同中对试用期的一些规定；一般来讲双方都是...查看全文
实习协议签了还能直接走吗
法律分析：1、实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的，则可以与单位协商辞职，也可以提前三十日以书面形式通知单位辞职；如果还在试用期的...查看全文
实习生能不能签劳务协议
一、实习生能不能签劳务协议实习生一般不会签劳动合同，但当事人在实习期可以与用人单位签订劳务合同。当事人在实习期与用人单位的关系的是劳务关系，而不是劳动关系。双方的合同不适用《劳动法》和《劳动合同法》。 双方的劳务合同可...查看全文
实习生能不能签劳动协议？
法律解析： 实习生还不是劳动合同法所说的劳动者，不能签订劳动合同。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三方面的常识： ...查看全文
实习生能不能签劳动协议？
律师解答： 实习生还不是劳动合同法所说的劳动者，不能签订劳动合同。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三方面的常识： ...查看全文
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