本文讲述了许多公司对实习期限和工作不满一周的员工的规定,以及员工在通过试岗期后是否可以签到劳动合同以及离职的问题。同时,也提到了公司不可以随便调员工,必须与员工协商达成一致才可以调岗。如果员工不接受公司调岗被辞退,可以通过申请劳动...查看全文

法律分析： 根据《刑法》第四十八条的规定，死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。 死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准...查看全文

判处死刑立即执行必须具备以下条件：1、死刑的对象必须是罪行极其严重的犯罪分子，即所犯罪行对国家和人民的利益危害特别严重和情节特别恶劣的。刑法还规定，对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣...查看全文

死刑适用于严重犯罪，但需符合严格限制条件。刑法规定死刑适用于对国家和人民造成特别严重危害、情节特别恶劣、造成重大损失等情况。根据刑事诉讼法，下级法院在执行死刑前发现判决可能有错误、罪犯揭发重大犯罪事实或有重大立功、罪犯怀孕时需停止...查看全文

劳动者辞职后单位应立即支付全部工资，否则可申请劳动仲裁；辞退时单位也应付清所有工资。克扣工资、拒绝支付加班工资、低于最低工资标准都属于侵害劳动者权益，需按国家规定赔偿。拖欠工资可向工会申请延期支付，非人力可控因素除外。劳动者若有过...查看全文

劳动合同解约时，工资结算时间视双方解除或终止合同的方式而定。劳动者辞职时，一般立即结算工资；若劳动者提前30天书面通知单位辞退，则在30天后解约；试用期内提前3天解约，则在3天后解约。若劳动者原因导致用人单位经济损失，用人单位可要...查看全文

律师分析:可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方...查看全文

法律分析:根据相关法律规定，立即执行死刑的条件是罪行及其严重的犯罪分子，且必须是立即执行的情形。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律解析： 我国刑法贯彻保留死刑、坚决少杀、防止错杀的政策，适用死刑必须非常慎重，把判处死刑立即执行的范围缩小到最低限度，根据这些原则，死刑的适用条件主要包括：死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子，即所犯罪行对国家和人民的利益危害特...查看全文

律师分析： 我国刑法贯彻保留死刑、坚决少杀、防止错杀的政策，适用死刑必须非常慎重，把判处死刑立即执行的范围缩小到最低限度，根据这些原则，死刑的适用条件主要包括：死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子，即所犯罪行对国家和人民的利益危害特...查看全文

我国刑法贯彻保留死刑、坚决少杀、防止错杀的政策，适用死刑必须非常慎重，把判处死刑立即执行的范围缩小到最低限度，根据这些原则，死刑的适用条件主要包括：死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子，即所犯罪行对国家和人民的利益危害特别严重和情节...查看全文

怀孕后一般不能立即辞职，除非与单位协商一致或用人单位存在违法行为。根据劳动合同法，用人单位规章制度违法、未提供保护、未支付报酬或未缴纳社保费等情况下，劳动者可解除合同。入职半个月怀孕的女职工不可被辞退，除非用人单位能证明其无法胜任...查看全文

怀孕后的辞职需与单位协商或存在违法情形。法律依据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可解除劳动合同若用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害权益等情形。离婚方面，女方怀孕可离婚，但男方需获法院认可。离婚需签订...查看全文

律师解答： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

1、单位没有按照劳动合同中的约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、单位没有按照约定时间及时支付劳动报酬的。3、单位没有按照有关规定给劳动者缴纳社保费的。4、单位的规章制度严重违反了法律、法规，损害了劳动者权益的。 自己主动辞职能有赔...查看全文

法律解析： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

员工可随时辞职的情形主要包括：未提供劳动保护或劳动条件、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、用人单位违反规章制度损害劳动者权益、劳动合同无效、其他法律规定的解除劳动合同情形。...查看全文

法律分析：死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子，那么对于死刑立即执行的，其犯罪分子应当是不可被原谅以及罪行极其严重对社会影响极大的。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。...查看全文

解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。...查看全文

银行职工需上交护照给单位保管，以预防潜逃等意外情况。辞职后需等脱密期结束方可取回护照，一般为一个月。具体规定可查阅接待员手册或询问老同事，最终护照将归还，因为护照是私人证件。...查看全文