不签订劳动合同的补偿有年限要求吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签订劳动合同的补偿有年限要求吗

法律分析:不签订劳动合同的双倍工资是有年限要求的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同书的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，即双倍工资最多不超过十一个月。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问未签订劳动合同的补偿有年限要求吗？

不签订劳动合同的补偿是有年限要求，至少要工作满一个月，才会有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对于视为已签订已签订无固定期限劳动合同的经济补偿后果。劳动合同签订的年限有规定吗有，...查看全文

问不签订劳动协议的补偿有年限要求吗？

答

法律解析：不签订劳动合同的补偿有年限要求，至少要工作满一个月，才会有补偿。自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张每月双倍工资的赔偿，最多11个月。超过一年未签订劳动合同的，视为已签订无固定期限劳...查看全文

问不签订劳动协议的补偿有年限要求吗？

答

律师解答：不签订劳动合同的补偿有年限要求，至少要工作满一个月，才会有补偿。自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张每月双倍工资的赔偿，最多11个月。超过一年未签订劳动合同的，视为已签订无固定期限劳...查看全文

问劳动合同签订的时限要求

答

员工签订劳动合同时间是用人单位与员工建立用工关系之后的一个月内，未同时订立书面劳动合同的行为不违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未订立的情况下，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用...查看全文

问签订劳动合同的时限要求

答

《劳动合同法》规定，上班一个月内必须签订书面劳动合同。如果用人单位未在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿，但要支付实际工作时间的劳动报酬。如果用人单位超过一个月不满一年未签订书...查看全文

问劳动合同续签年限有要求吗

答

法律分析：劳动合同续签年限没有要求。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，由于劳动合同是劳动者与用人单位之间的关系，所以劳动合同的相应条款双方协商即可。法律依据《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人...查看全文

问签订劳动合同不合法，可以要求公司补偿吗

答

签订的劳动合同无效时，劳动者应按实际损失进行赔偿。根据《劳动合同法》规定，如果劳动合同被确认无效，劳动者已提供劳动，则用人单位应支付劳动报酬，参照相同或相近岗位的劳动者报酬确定。...查看全文

问签订劳动合同的年龄要求

答

法律分析:最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用...查看全文

问不签订劳动合同的经济补偿金有吗

答

法律解析：未签订劳动合同的经济补偿金，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...查看全文

问不签订劳动合同的经济补偿金有吗

答

法律分析:未签订劳动合同的经济补偿金，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文

问1年未签订劳动合同，可否要求经济补偿？

答

工作1年没有签订劳动合同可以要求经济补偿，用人单位应支付两倍工资并补订书面劳动合同；签劳动合同应注意事项：了解情况、签书面合同、查用人资格、细读合同条款。...查看全文

问劳务合同签订期限有要求吗？

答

律师分析：劳动合同分为有固定期限的合同和无固定期限的合同以及以完成一定工作任务为期限。有固定期限的合同，法律并未明确规定具体的期限，一般由双方对合同期限进行约定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期...查看全文

问劳务合同签订期限有要求吗

答

一、劳务合同有时间限制吗　　劳务合同当然有期限，但是法律没有明确规定，对此劳务合同的期限可以由合同当事人进行协商确定。二、劳务合同的区别　　劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的...查看全文

问劳务合同签订期限有要求吗

答

法律分析：临时劳动工形式包括非全日制用工和劳务派遣用工。非全日制劳动者不要求签订劳动合同，因此无劳动合同最长期限的限制。至于被派遣劳动者，其与用工单位不签订劳动合同，只与用人单位即劳务派遣单位签订合同，合同期限不低于两年，...查看全文

问劳务合同签订期限有要求吗

答

问劳务合同签订期限有要求吗？

答

法律解析：劳动合同分为有固定期限的合同和无固定期限的合同以及以完成一定工作任务为期限。有固定期限的合同，法律并未明确规定具体的期限，一般由双方对合同期限进行约定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期...查看全文

问没有签订劳动合同可以要求经济补偿金吗

答

未签订劳动合同可以获得补偿金吗没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资的，如果因单位违法被迫辞职或被单位辞退的，可以要求支付经济补偿金的。关于双倍工资的时效目前仲裁机构和法院的基本态度是：如果劳动者在终止劳动关系后...查看全文

问不签劳动合同补签后还可以要求补偿吗

答

未签劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍工资，劳动者可申请仲裁要求双倍工资补偿，也可向劳动监察部门投诉并要求罚款，单位若故意拖延不签订合同造成损失还需支付额外赔偿费用。...查看全文

问劳动合同的签订要求

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劳动合同的书面形式对于保障劳动者权益至关重要。签订劳动合同不仅实现了劳动者的劳动权，还明确了双方的权利、义务和责任，有助于减少劳动争议并便于解决。用人单位故意不签订劳动合同将承担法律责任，包括支付劳动者工资损失、劳动保护待遇损失、...查看全文