法律分析:提前解除合同代通知金的相关规定:用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，应当支付代通知金；代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定；非过失性辞退的情形包括劳动者不能胜任工作，经过培训或...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后...查看全文

解除代通知金的情形包括： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据...查看全文

代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同(或终止劳动合同)时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。根据《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式...查看全文

未提前通知员工解除劳动合同的用人单位应支付代通知金，除非存在预告解除的情况。协商解除劳动合同和正常终止劳动合同一般不涉及代通知金。劳动者无过失且未提前通知的情况下，用人单位应支付代通知金。未支付代通知金的情况下，劳动仲裁一般支持劳...查看全文

法律分析：解除劳动合同是否需要书面的依据，要看具体是使用劳动合同法哪一个规定来解除合同的。1、用人单位按照劳动合同法第三十九条的规定来解除劳动合同时，不需要提前通知劳动者；2、用人单位按照我国劳动合同法的第四十条的规定来解...查看全文

法律分析：解除劳动合同是否需要书面的依据，要看具体是使用劳动合同法哪一个规定来解除合同的。1、用人单位按照劳动合同法第三十九条的规定来解除劳动合同时，不需要提前通知劳动者；2、用人单位按照我国劳动合同法的第四十条的规定来解...查看全文

合同期满代通知金的相关规定是：解除或终止劳动合同时，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，没有提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替。 合同期满代通知金是怎么规定的 合同期满代通知金的规定为在劳动者患病或者非因工负伤...查看全文

租赁合同提前解除需赔偿，违约责任应按约定或实际损失补偿。承租人未交房租房东不可直接驱赶，应通过催告并在合理期限内要求支付。解决方式可协商或起诉，法院根据民法典规定判决赔偿。...查看全文

律师分析： 代通知金的相关规定：用人单位非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金和经济补偿；代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 ...查看全文

合同期满代通知金的相关规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...查看全文

劳动合同法规定了试用期内解除劳动合同的通知期限和条件。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件或严重违反规章制度等情况下，可以解除劳动合同，但需提前通知劳动者并支付相应补...查看全文

劳动合同结束时，用人单位应提前30天书面通知劳动者，否则应支付一个月工资作为代替。...查看全文

合同期满代通知金规定如下：解除或终止劳动合同时，用人单位应提前30天以书面形式通知劳动者，若未提前一个月通知，应支付一个月工资作为代替。...查看全文

根据合同期满代通知金的规定，雇主在解除或终止劳动合同时，需提前三十天书面通知员工，如未提前一个月通知，需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同无需支付代通知金，根据民法典规定，当事人协商一致可解除合同，解除权人可解除合同。当事人一方主张解除合同应通知对方，合同可自通知到达对方时解除，或在通知中规定债务人未履行则自动解除。如对方有异议，可申请法院或仲裁机构确认...查看全文

律师解答： 提前解除的代通知金需要支付，所谓代通知金，也叫提前通知金，是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金(提前通知金)，标准是本人一个月工资。 【法律依据】： ...查看全文

法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履...查看全文

法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履...查看全文