劳动合同法诉讼时效 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同法诉讼时效？

律师分析：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民...查看全文

问劳动合同法诉讼时效

答

法律解析：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民...查看全文

问劳动合同法诉讼时效的规定

答

《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》在诉讼时效方面存在差异。《劳动合同法》未规定诉讼时效，而《劳动争议调解仲裁法》规定了一年的诉讼时效。仲裁时效从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若当事人向对方主张权利、请求救济或对方同...查看全文

问劳动合同法诉讼时效是多久？

答

法律分析：劳动合同法诉讼时效一般是两年。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年...查看全文

问劳动合同法诉讼时效是多久

答

劳动合同纠纷的诉讼时效期限为3年,但诉讼时限从权利受到损害起超过20年,人民法院不会再保护。出现特殊情况的,法院可以按照权利人的申请延长。这个规定的目的是保护劳动者的合法权益,使其在受到侵犯时能够及时获得司法救助。同时,它也提醒劳...查看全文

问劳动合同法诉讼时效是多久

答

一般情况下，劳动合同的诉讼时效通常是3年。合同当事人向法院请求民事权利保护的诉讼时限一般是3年。诉讼时限懂权利人知道，或应该知道权利受到损害以及义务人那天起开始算。但是从权利受到损害起超过了20年的，人民法院不会再保护。出现了特殊...查看全文

问劳动合同法的诉讼时效

答

法律分析：劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为...查看全文

问劳动合同法的诉讼时效是怎么规定的

答

法律分析:劳动合同法中没有规定诉讼时效，由于劳动合同纠纷，仲裁是前置程序，劳动争议调解仲裁法规定了一年的时间。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为...查看全文

问劳动合同法的诉讼时效是怎么规定的

答

法律解析：劳动合同法中没有规定诉讼时效，由于劳动合同纠纷，仲裁是前置程序，劳动争议调解仲裁法规定了一年的时间。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...查看全文

问被迫解除劳动合同法院有诉讼时效吗

答

违法解除劳动合同的诉讼时效是一年，经济补偿按工作年限支付。公司可以在试用期内、严重违纪、严重失职或被追究刑事责任情况下解除合同。劳动者应尽快向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁解决劳动争议。...查看全文

问劳动合同诉讼时效解除法规

答

合同解除是指在合同成立后但未全部履行前，当事人通过协商、法律规定或约定，使合同关系终止的法律行为。诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起计算。超过20年的权利受损不予保护，特殊情况下可申请延长。...查看全文

问劳动合同法双倍工资的诉讼时效为多久？

答

《劳动合同法》双倍工资的诉讼时效为一年。可以主张双倍工资的情况包括：未签劳动合同超过一个月不满一年、劳动合同期满后未续订、应签订无固定期限劳动合同而未签订等情况。...查看全文

问劳动合同诉讼时效

答

法律分析:劳动合同纠纷诉讼时效三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定...查看全文

问劳动合同诉讼时效

答

法律分析：劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法典》第一百八十八条情形的，诉讼时效为3年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉...查看全文

问劳动合同诉讼时效

答

问违法解除劳动合同的诉讼时效是多久

答

违法解除劳动合同的诉讼时效是一年，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解...查看全文

问违法解除劳动合同的诉讼时效是多长

答

问违法解除劳动合同的诉讼时效是多长时间

答

违法解除劳动合同的诉讼时效是一年，按照《劳动争议调解仲裁法》规章，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解...查看全文

问违法解除劳动合同的诉讼时效是多少时间

答

问劳动合同的诉讼时效？

答

律师分析：普通诉讼时效期间为2年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效...查看全文