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首先可以拿上合同跟对方进行协商,这样的协商可以避免很多麻烦,达成协议以后重新规定合同内容,这样也是一个维护自己权利的办法。如果协商不成功的话,我国的法律是有明确规定的,合同带有欺骗和欺诈性质的不能成立,也不能在别人危机的时候签订合...查看全文
首先可以拿上合同跟对方进行协商,这样的协商可以避免很多麻烦,达成协议以后重新规定合同内容,这样也是一个维护自己权利的办法。如果协商不成功的话,我国的法律是有明确规定的,合同带有欺骗和欺诈性质的不能成立,也不能在别人危机的时候签订合...查看全文
在签订合同时,如果学校和培训机构存在欺骗或欺诈行为,可以通过协商解决问题。如果协商未能达成协议,或者合同存在欺骗和欺诈性质,可以依法维护自己的权利。对于公司和培训机构签订的合同,必须符合法律和行政法规的要求,当事人必须就合同的主要...查看全文
无证办辅导班将受到教育行政处罚,包括警告、罚款、撤销学校或机构资格、撤销教师资格等。无证经营也违反了相关规定,构成无照经营行为,可能面临取缔、没收违法所得、罚款等处罚。...查看全文
争议解决有协商、和解、调节、仲裁和诉讼几种方式,当事人可根据具体条件和情况选择适合的方式。诉讼是向法院起诉,约定按约定,没有约定可协商,协商不成可申请调解,调解不成可向法院起诉。签订仲裁协议的可申请仲裁机构进行仲裁。...查看全文
一、公司培训在下班后合法吗用人单位利用休息时间培训,如果超过每天工作的8小时,是算加班的,用人单位是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如果双方约定标准...查看全文
报的培训班不想去了可以退钱。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条,当事人协商一致可以解除合同。合同解除后,培训机构应返还预付的学费。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条,当事人可以解除合同的情形包括不可抗力导致无法实现...查看全文
培训班合同纠纷的解决方式:1、协商一致,达成调解协议;2、无法协商,按合同约定向仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。...查看全文
上班后公司不签合同处理如下:1、未签订劳动合同的单位违反劳动相关的,可以书面提出离职后立即离开;2、除了要求单位支付的工资外,还可以要求经济补偿、上班后第二个月双倍工资、补缴社保等;3、从离职开...查看全文
书法培训班的营业执照办理与普通执照相同,按照流程办理:查询企业名称、提供材料、特殊经营范围需批准盖章、工商所初审、公安刻章、验资、提交工商局审批、打印营业执照、办企业代码、办税务登记证、通知领取营业执照及其他材料。...查看全文
法律分析:如果公司要求员工下班培训或者参加周末的培训,具有一定的强制性的,一般应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为提高员工的个人技能,则不应当认定为加班。根据《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会...查看全文
法律分析:违约金约定无效,最多只能与培训费用一样。直接辞职的话,要赔偿公司为你支付的培训费用。对以后工作没太大影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费...查看全文
法律分析:1、如果有其它证据的话,可以直接确认劳动关系,对方没有签订劳动合同,本人可以主张未签订劳动合同的双倍工资。如果协商无果,积极收集证据申请劳动仲裁要求支付补偿。劳动者遇到这种问题应该按照合法的途径来维护个人的合法权益。...查看全文
法律分析:用人单位利用休息时间培训,如果超过每天工作的8小时,是算加班的,用人单位是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如果是在工作日培训,或者在劳动合...查看全文
律师解答: 第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。 第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书...查看全文
律师分析: 第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。 第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书...查看全文
法律解析: 第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。 第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书...查看全文
私自开办培训班将受到教育行政部门的处罚,包括责令改正、警告、没收违法所得和行政处分。情节严重者可能被停止招生或吊销办学许可证,构成犯罪者将面临刑事追究。...查看全文
1、如果有其它证据的话,可以直接确认劳动关系,对方没有签订劳动合同,本人可以主张未签订劳动合同的双倍薪资。如果协商无果,积极收集证据申请劳动仲裁要求支付补偿。劳动者遇到这种问题应该按照合法的途径来维护个人的合法权益。 2、《中华人...查看全文
培训班退费的方法:如果双方当事人之间有合同的,可以先与培训机构进行协商,如果协商不成的,当事人可以根据冲裁协议申请仲裁,如果没有仲裁协议的,当事人可以直接向法院提起诉讼。法律依据:《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使...查看全文
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