员工被辞退需签订《解除劳动合同协议书》，包括原因、时间、经济补偿等，双方各保存一份作证明。根据《劳动合同法》，单位需提供解除证明，办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。合同文本应至少保存二年备查。...查看全文

离职不必签离职协议，但用人单位不得以此拒绝提供解除劳动合同的证明或不支付工资。离职后是否签保密协议由双方协商确定。劳动合同可约定保护商业秘密和知识产权。离职后，竞业限制期不超过两年。...查看全文

根据劳动合同法的规定，毕业生实习前需签订实习协议，而毕业后的试用期需签订书面劳动合同。用人单位应与实习生签订实习协议，明确细节，并可购买商业保险。试用期内单位不缴纳社保时，劳动者可协商、投诉、申请仲裁和诉讼。...查看全文

离婚需要签离婚协议书，根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻双方自愿离婚时需签订书面离婚协议，包括子女抚养、财产分配等事项。自己写的协议离婚也具有法律效力，需明确财产分割情况，并向婚姻登记机关申请离婚登记。...查看全文

离婚协议书需要一式三份，双方各留一份，婚姻登记部门留一份。 离婚协议书只有在离婚后才具有法律效力。 离婚协议书可以自己写，也可以参考民政局提供的范本。 离婚协议书的写作和法律效力问题。 离婚协议书需要一式三份，只有在离婚后才具有法...查看全文

意向合同需要本人签字，可以委托他人代签，但需提供委托书。代理人行使代理权，对被代理人产生法律效力。代理人不履行职责或与相对人串通损害被代理人权益，需承担责任。合同可采用书面、口头或其他形式，电子数据交换、电子邮件等可视为书面形式。...查看全文

离职不一定需要签离职协议，但单位需提供离职证明。根据《劳动合同法》规定，单位需出具解除劳动合同证明，办理劳动者档案和社保转移手续。公司具人事接收权时会签三方协议，档案归公司，报到地址为公司；若无人事接收权，公司只出具劳动合同或就业...查看全文

本文介绍了签署合同所需满足的条件以及合同成立的要件和时间。合同成立需要满足当事人在订立合同时具有相应的民事权利能力和民事行为能力,当事人意思表示真实,合同不违反法律或社会公共利益。合同成立的时间根据合同采用的形式而有所不同,如采用...查看全文

就业协议不等同于劳动合同，毕业生报到后应要求用人单位签订劳动合同，明确工作条件，未签订劳动合同超过一个月的，用人单位应支付双倍工资。个人可以不签订，但无法保障用人单位履行承诺，求职者权益难以保障。单位认为签订就业协议即可不签劳动合...查看全文

《应届毕业生双方协议的法律效力与保护》 自然人签订的双方协议具有法律效力，是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证。协议书需妥善保管，是办理就业报到手续的必备材料之一。依法成立的合同受法律保护，具有约束力，但法律有特殊规定除外。...查看全文

逮捕证不需要被逮捕人家属签字，但执行逮捕时被逮捕人需要在逮捕证上签名、捺指印。逮捕后应制作逮捕通知书，通知被逮捕人家属，并在24小时内送达。...查看全文

毕业生签三方协议等同于签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面劳动合同，应在一个月内补充签订。"三方协议"被视为劳动合同。...查看全文

离职时，解除劳动合同协议签不签，取决于公司和劳动者的意愿，法律无强制规定。离职后，单位应开具解除劳动关系证明通知书，并办理离职手续、档案和社保转移手续。...查看全文

劳动合同到期后，公司应出具解除劳动合同证明、薪资证明和减员表。解除劳动合同证明是证明解除劳动关系的证据，对未来找工作有必要；薪资证明可作为新单位定薪的参考；减员表证明社保缴纳情况，下一单位会要求。在获得减员表后，可暂不理会社保问题...查看全文

草签合同通常至少一式两份，没有明确规定份数。劳动合同一般由用人单位和劳动者协商一致签订，一式两份，双方各执一份；购房合同可能有一式四份，购房者、开发商、银行、房管局等各持一份。...查看全文

临时工签劳动合同是法律规定，公司不签合同违法。根据《劳动合同法》，如果公司一个月内不签合同，员工可要求支付双倍工资。不签合同对公司也不利，可能导致无固定期限劳动合同和泄密问题。员工应合理协商并收集证据，如无解决可申请劳动仲裁或提起...查看全文

根据婚姻登记条例和民法典的相关规定，如果协议离婚，则必须签署离婚协议书。如果是诉讼离婚，则不必签署离婚协议书。如果夫妻双方自愿离婚，则必须签署书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议书应载明双方自愿离婚的意愿，以及...查看全文

律师解答： 公司注销需要的文件有：1、公司清算组负责人签署的注销登记申请书；2、关于公司解散的相关文件；3、经备案、确认的清算报告；4、《企业法人营业执照》；5、法律、行政法规规定应当提交的其他文件。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 1、领取有学校、用人单位、本人签名盖章的三方协议。(注意：三方均有签名盖章的才有效)2、省教育厅会根据学校上交的毕业生与用人单位签订的“就业协议书”办理报到证(旧时称派遣证)果未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的...查看全文

被辞退可签劳动合同解除协议，过失性辞退不需签，用人单位单方解除劳动合同。解除劳动关系协议应包括：基本信息、解除原因、合同期限、日期、赔偿、竞业限制等。协议由双方签订并各自保存，作为解除证明。用人单位需出具离职证明，15日内办理档案...查看全文