法律分析：一、福建省产假新规定的内容是怎么样的？女职工生育的，享受产假98天(其中包括产前15天);难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，延长产假至158日至180日。...查看全文

律师分析： 根据女职工劳动保护特别规定，国家规定的产假分别列为以下几项：1、基本产假98天，其中产前可以休假15天。2、难产的，增加产假15天。3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受产假...查看全文

法律分析:内蒙古产假的规定:女职工可享有98天的产假；如果职工生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，可增加产假15天；如果女职工晚育的，则可增加产假30天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条_x000D...查看全文

律师分析： 一、国家规定2017年新产假规定有多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀...查看全文

律师分析： 根据法律规定，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...查看全文

法律解析： 一、国家规定2017年新产假规定有多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀...查看全文

法律解析： 根据法律规定，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...查看全文

法律解析： 有98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难...查看全文

法律分析：丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。教师丧葬费一般按当地年度职工月平均公司4个月的标准执行，以死者生前6个月的收入总额为限，一般为3000到4000左右。法律依据...查看全文

女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。...查看全文

法律分析:法律规定的合同内容如下:合同双方当事人姓名、单位和地址；合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和履行方式；合同的违约责任及争议解决方式；法定和约定的其他内容。法律依...查看全文

法律分析：一、教师长期病假规定内容是怎么样的教师休病假也是按国家规定办理的，病假期间用人单位应支付病假工资的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工...查看全文

教师休病假也是按国家规定办理的，病假期间用人单位应支付病假工资的。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个...查看全文

新公司法对无形资产的规定内容概括如下：转让无形资产包括土地使用权、商标权、专利权、非专利技术、著作权和商誉的转让。其中，土地使用权的转让不征收营业税，土地租赁不纳入征税范围；提供无所有权技术不征收营业税；发电上网指标不属于应征收营...查看全文

晚婚晚育产假规定是指女性在生育方面享受98天产假，其中产前可以休假15天。此外，难产会增加产假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿会增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。晚育产假由各省...查看全文

剖腹产产假至少为113天，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，难产增加15天产假。产假期间女职工一般领取生育津贴，生育津贴的支付标准根据是否参加生育保险而定。用人单位不得延长哺乳期女职工的工作时间，应在每天的劳动时间内为其...查看全文

律师分析： 国家产假规定：女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产...查看全文

法律解析： 国家产假规定：女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产...查看全文

劳动合同法规定陪护假的主旨是：一些地方法规对于晚婚、晚育的职工提供了特定的奖励假期，包括增加婚假和产假的天数，以及给予奖励或适当奖励。此外，劳动合同的概述是指劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议，劳动合同应遵循平等自愿、协...查看全文

律师解答： 根据女职工劳动保护特别规定，国家规定的产假分别列为以下几项：1、基本产假98天，其中产前可以休假15天。2、难产的，增加产假15天。3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受产假...查看全文