高温的规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问高温的规定？

答

律师解答：高温，词义为较高的温度。在不同的情况下所指的具体数值不同，例如在某些技术上指几千摄氏度以上；中国气象学上日最高气温达到35℃以上，则称之为高温天气；中国气象学上全年月平均气温均不低于16摄氏度，则称之为全年普遍高温...查看全文

问高温的规定？

答

法律解析：高温，词义为较高的温度。在不同的情况下所指的具体数值不同，例如在某些技术上指几千摄氏度以上；中国气象学上日最高气温达到35℃以上，则称之为高温天气；中国气象学上全年月平均气温均不低于16摄氏度，则称之为全年普遍高温...查看全文

问职工高温费的规定？

答

律师分析：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。【法律依据】：《防...查看全文

问高温费的规定是什么？

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高温天气期间，用人单位应调整工作以保障劳动者安全健康。若温度达到33℃或日最高气温达35℃以上，单位需支付高温津贴，不得停工、缩短工时扣减工资。从事高温作业的劳动者享有岗位津贴。用人单位若安排劳动者在35℃以上从事室外露天作业或无...查看全文

问高温津贴的规定？

答

律师解答：高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到 3...查看全文

问高温津贴的规定？

答

法律解析：高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到 3...查看全文

问劳动法对高温费的规定

答

高温津贴规定和未成年工保护是劳动法的重点。高温津贴要求用人单位在高温天气下给予津贴，标准由相关部门制定。未成年工禁止从事危险劳动，用人单位需定期进行健康检查。...查看全文

问高温补贴的规定说明

答

高温费发放标准及投诉渠道：劳动者从事高温作业应享受津贴，室外每月不低于60元，室内不低于45元。发放月份为6至8月。单位不发高温费可向劳动保障局投诉，如调查属实，要求单位发放津贴，逾期未补发将受罚。...查看全文

问劳动法中关于高温费的规定

答

《防暑降温措施管理办法》规定了高温作业的具体要求，劳动者从事高温作业应享受岗位津贴。用人单位在高温天气下不能有效降低工作场所温度时，应向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定...查看全文

问高温津贴的规定是什么

答

法律分析:高温津贴的规定:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额；以及防暑降温饮料不得充抵高温津贴。...查看全文

问国家对高温作业的规定

答

法律分析:国家对高温作业的规定:日最高气温40℃以上应停止室外露天作业；35℃以上室外露天作业可享高温津贴；高温作业中暑诊断为职业病的可享工伤保险；工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督；其他。...查看全文

问高温津贴的规定是什么？

答

律师分析：高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到 ...查看全文

问高温补贴的规定有哪些

答

1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。2、能够领取高温津贴者必须是在高...查看全文

问2021高温费的发放规定？

答

律师解答：高温津贴标准包括： 1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴； 2、不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准...查看全文

问2021高温费的发放规定？

答

法律解析：高温津贴标准包括： 1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴； 2、不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准...查看全文

问2021高温费的发放规定？

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问高温岗位的判定规定？

答

律师解答：高温作业分级标准是按照工作地点WBGT指数和高温作业时间将高温作业分为4级，级别越高表示热强度越大。凡工作地点定向辐射热强度平均值大于或等于2kW/的高温作业，应在表5-6分级级别的基础上再提高一个等级，但最高不能超...查看全文

问关于高温费的发放规定

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法律分析:高温费的发放规定:劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴；除高温津贴外，在高温天气工作的劳动者们一般可享受的福利还包括饮料、体检、药品、轮休等；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；其他。...查看全文

问上海高温费的发放规定？

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法律解析：依据所处工作状态而定，每月标准300元：露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴；室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33%C以下的(不含33C)，单位应当支付夏季高温津贴。...查看全文

问山东高温费的发放规定？

答

律师解答：从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元; 非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。 ...查看全文